人力资源泛指能够从事生产活动的体力和脑力劳动者，在项目管理中包括不同层次的管理人员和参加作业的各种工人。（）

A.人

B.材料

C.机械

D.技术

(l)人力资源泛指能够从事生产活动的体力和脑力劳动者，在项目管理中包括不同层次的管理人员和参加作业的各种工人。()(正确为A，错误为B)

(2)项目中人力资源的使用，关键在()，从劳动者个人的需要和行为科学的观点出发，责任和权利相结合，采取激励措施，并在使用中重视对他们的培训，提高他们的综合素质。（多项选择题）A.明确责任

B.调动职工的劳动积极性

C.提高工作效率

D.不断获取项目所需人员

E.将其整合到项目组织之中，使之与项目团队融为一体

(3)项目资源管理的最根本意义在于节约活劳动和物化劳动。()(正确为A，错误为B)

(4)在项目运行过程中，实现资源的动态管理。动态管理的基本内容就是按照项目的外在规律，有效计划、组织、协调、控制各种资源，使之在项目实施过程中合理流动，在动态中寻求平衡。()(正确为A，错误为B)

某建筑公司是广东省一家中型国有建筑企业。公司管理层基本上都是广州本地人，文化层次相对较高。作为一线的建筑工人，大部分来自原广州郊区城乡结合部的农民（随着城市的扩建，也转变成为“市民”）。随着我国改革开放的不断深入，中国经济呈现勃勃生机，各行各业日益发展。广东经济作为中国经济的领头羊，也呈现出前所未有的发展势头。建筑业更是异军突起，发展迅猛。在这种大好形势之下，该公司紧紧抓住发展机遇，承担了许多大型工程的建设项目，逐渐成为广东建筑企业的排头兵。请完成以下题目：

(l)人力资源泛指能够从事生产活动的体力和脑力劳动者，在项目管理中包括不同层次的管理人员和参加作业的各种工人。()(正确为A，错误为B)

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

在建设工程项目施工管理中，项目人力资源管理的任务包括()

A、编制项目沟通计划

B、明确项目参与各方职责

C、建立健全项目管理团队

D、项目管理人员绩效考评

E、建立健全信息传输渠道

B.团队组建

C.人员调拨

D.人员解任

A．项目人力资源管理试行

B．项目人力资源管理计划

C．项目人力资源管理控制

D．项目人力资源管理考核

E．项目人力资源管理培训

A．人力资源配备计划

B．项目人力资源管理计划

C．项目人力资源管理控制

D．项目人力资源管理考核

E．人力资源的选择