关于材料员职责说法错误的是（）。

一根据以下材料，回答17-20题

某公司是在3年前成立的，刚成立的时候规模较小，人员比较简单，经过几年的发展，规模逐步扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源跟不上公司的发展，必须加强人力资源管理工作。为此，指派人力资源部门经理王经理负责这方面的工作。王经理感到自己对人力资源管理业缺乏足够的知识，为了完成好任务，王经理专门查阅了相关资料，拟订了几个需要搞清楚的问题，向有关专家请教。

个优秀的人力资源专业人员应当具备的能力特征主要有()。A.掌握人力资源

B.掌握业务

C.高超的领导能力

D.个人信誉

若该公司采用诱因战略，下列关于诱因战略特点的说法中，错误的是()。A.强调对劳工成本的控制

B.员工关系比较简单

C.员工的工作职责明确

D.注重良好的劳动关系和宽松的工作环境

下列关于人力资源经理职权的说法中，正确的是()。A.人力资源经理的人力资源管理职权既有与直线经理相似的直线职能，也有人力资源经理特有的服务职能

B.人力资源经理的人力资源管理职权只具有与直线经理相似的直线职能

C.人力资源经理的人力资源管理职权只具有人力资源经理特有的服务职能

D.人力资源经理的直线职能包括在整个组织范围内，对组织其他管理者行使相当程度的 直线职能

美国管理学家菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数，并且发现和证实了可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标，它们包括()。A.内在满意度

B.人力资源管理部门费用/总经营费用

C.缺勤率和流动比率

D.工资总支出/总经营费用

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

根据以下材料，回答题。某贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业．主营生产与出口欧美业务，员工多为中等职业技术性人才，1 998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱，2004年随着市场经济规模的不断壮大，公司领导计划引进一批年轻的MBA，12商管理硕士作为第二梯队进行培养，但遭到骨干员工的集体反对。2008年底．随着人民币汇率的持续攀升，出口业务持续萎靡，员工的积极性受到很大影响，队伍的稳定性不断下降。一方面，核心员工受经济危机影响，不断核算自己的工作收入得失，自主权和附加责任意识不断丧失；另一方面，新员工由于缺乏技术和经验，收益减缓，呈现付出多、回报少的不平衡心态，不稳定性与不满意度口渐凸显，加之经济危机的影响，已出现小团队集体"休克”跳槽的现象；考虑到上述问题，为了防止核心人才资本的流失，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定着手开展工作分析与设汁。为了反映工作的内在激励度，公司着手设计MPS激励潜能分数，研究影响员工作特征模式的核心维度。如果该公司计划采用_丁作丰富化的工作设计方法，则下列说法错误的是（ ）。

A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量

B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性

C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

D.工作丰富化的应用成本较高

根据背景材料作答：某水利工程公司在一水闸基础工程进行护坡桩锚作业。当天工地主要负责人、安全员、电工等有关人员不在现场。下锚杆筋笼时，班组长因故请假也不在现场，13名民工在无人指挥的情况下自行作业，因钢筋笼将配电箱引出380V电缆线磨破，使钢筋笼带电，造成5人触电死亡。

[问题]

(1)这起事故中造成触电伤害原因之一是民工违章作业。()

A.正确 B.错误

(2)这起事故中，操作人员没有违规操作的行为。()

A.正确 B.错误

(3)这起事故直接原因是()

A.由13名民工进行作业

B.工地主要负责人不在现场

C.班组长请假

D.380V电缆线磨破漏电

(4)下列对于三类人员的安全管理职责的说法正确的是()

A.施工单位主要负责人对工程项目的安全生产工作不需要负责任

B.施工单位的项目负责人对本企业的安全负全部责任

C.现场安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查

D.专职安全生产管理人员对违章指挥、违章操作的，应当立即报告，并可以越级上报，但无权制止施工单位行为

材料员要热爱本职工作、爱岗敬业、工作认真、遵纪守法、遵守建设行业职业道德规范。一切建筑工程的设计、施工，都必须从广大人民群众的根本利益出发，既要立足于发展生产、美化环境，改善人民生活，又不能脱离国情。严格按照精心设计的图纸和设计要求科学组织施工，确保工程质量。"百年大计，质量第一"，一切都要向人民负责，向用户负责。施工中在原材料使用和设备安装上，不以次充好，不偷工减料。请结合工作体会回答以下问题。

材料员的工作职责描述错误的（）。

A.根据物资采购计划，充分利用市场竞争机制，组织做好材料进场工作

B.负责做好材料的进场计量、点（验）收工作

C.配合资料员建立好物资材料保管台账

D.负责定期对仓库、材料加工、施工现场物资存放场地进行安全、消防检查的工作

关于材料领用控制说法错误的是( )

A.存货领用应制定定额，同时经批准才能进行

B.存货发出时，仓库保管要审核领料单，双方要检查数量和质量，并签字或盖章

C.要求仓库保管员发货后及时登记存货台账;财会部门根据材料记账员的发料汇总表按用途 汇总分配，汇总领料单，分摊材料成本差异，分类制证，登记有关账务

D.实行永续盘存制度的，不必实地盘存

A、装饰工程涉及的材料品种较多，所确定的材料规格、品种、制作应符合设计图纸和施工验收规范的要求

B、主要大宗材料要看样定板进行确定，所需的大宗材料必须经相关人员对材料品种、质量进行书面确认

C、装饰施工机械设备的投入应能满足工程质量要求，测量、检测、试验仪器等设备，只需要满足精度、性能所需要求即可

D、装饰施工人员必须包括各工种人员，特殊工种要持证上岗，重要工作一定要由技术熟练的技术工人把关

关于施工员的岗位职责说法正确的()

A.组织有关班组熟悉施工图纸，向班组操作人员进行技术、质量及关键、特殊工序和安全交底，按照施工组织设计安排好工序搭接，做好工序交接记录，努力完成形象进度计划;

B.合理安排劳动组合，及时做好工程施工记录、隐蔽工程记录和鉴证，逐日填写施工日志;

C.科学安排各专业的配套作业和各工种之间的立体交叉作业;

D.做好施工现场管理和文明施工，做到场地清洁，材料堆放整齐有序。

A.在项目经理领导下，负责项目部材料管理工作

B.负责项目部材料计划、供方评价、材料供应、材料现场管理工作

C.负责劳动保护用品的计划、申请、登记、发放、回收工作

D.制订和执行企业材料管理的制度和办法

E.做好企业经营决策工作

以下关于材料员资管理的意义，错误的是( )。

A.合理使用、保证结构安全的重要依据

B.工程质量和工作质量的重要表现

C.日后工程维修、扩建、改造、更新的重要基础资料

D.向业主索赔的依据

以下对于原材料采购员的职责规定，较准确的是（ ）。