女职工产假有何规定？【案例】汤某是一家外商投资企业的职工。1998年5月满20岁后结婚，不久怀孕，1999

A.女职工生育享受98天产假

B.其中产前可以休假15天

C.难产增加产假15天

D.生育多胞胎的，每生育一个婴儿增加产假15天

E.其中产前可以休假14天

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。()

目前，国家规定女职工产假为90天。

判断对错

女职工产假期间的待遇，按照本单位有关规定执行。()

参考答案：错误

生育费用不能包干【案例】某皮件厂女工邱某，1993年11月与该厂签订10年劳动合同。邱某于1998年9月生小孩，住院期间花费检查费、接生费、住院费、手术费等医疗费用共1470元。而厂里规定生育费用采取包干的办法，一次性付给邱某2000元。邱某认为2000元的标准太低，加上生育津贴至少也需要3000元。但是，厂里认为企业女职工多，不能负担太多的生育费用，只能实行包干的办法。为此，邱某向当地劳动仲裁机关提出申诉，要求厂里为其报销全部生育医疗费用和支付产假期间的生育津贴。

目前，国家规定女职工产假为90天。

A.对

B.错

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照企业上年度职工月平均工资的标准由生( )支付。

A.生育保险基金

B.失业保险基金

C.医疗保险基金

D.住房公积金

女职工休产假问题 女职工A某被一家公司录用。双方签订劳动合同期限为4年。签订合同的第3年A某开始休产假。原公司合同规定：“女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天。”A某没有按照公司的规定休产假，而是按照国家规定休息了90天。当A某上班时，公司根据内部规定，认定超出56天的假期为旷工，并给予除名处理。A某认为旷工一事不是事实，向有关部门提出申述。

A.女职工生育双胞胎的，增加10天产假

B.女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假

C.女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假

D.女职工生育字受98天产假，难产的，再增加5天产假

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由( )支付。

A、用人单位

B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人

D、生育保险基金