实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

此题为判断题(对，错)。

A、培训师资

B、培训教材

C、培训方法

D、培训场地

E、培训资金

A.制订合适的中长期培训开发计划和年度计划

B.切实地满足企业内部员工职业生涯发展需求

C.培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持

D.在企业人力资源管理与开发中充分发挥作用

E.企业员工培训开发规划的实施

A.通过沟通计划来解决考核者的动机问题

B.通过实施考核者培训来避免考核误差的产生

C.通过多方评价

D.通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差

A.如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划

B.如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求

C.如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持

D.企业人力资源管理部门如何运行

E.企业员工培训开发规划如何贯彻实施

A.拟定培训制度

B.实施培训计划

C.制定培训策略

D.设计培训流程

(A) 拟定培训制度

(B) 实施培训计划

(C) 制定培训策略

(D) 设计培训流程

B.在向员工进行讲解示范时，需注意耐心、语言通俗易懂、适当放慢讲解速度

C.在组织员工练习时，发现问题须及时中止纠正，避免错误的延续

D.在检查测试中，只有“试卷测试”的方式员工最有效和易于接受

A.拟定培训制度

B.实施培训计划

C.制定培训策略

D.设计培训流程