劳动法规定非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。

  根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

B、1周

C、15日

D、1个月

A 五

B 十

C 十五

D 二十

A.三十日

B.十日

C.十五日

D.二十日

A.七

B.十

C.十五

D.三十

A.5

B.7

C.15

D..30

  A．15日  B．30日

  C．45日  D．60日

A.5

B.7

C.15

D.30

A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

B.双方可以签订口头劳动协议，且不得约定试用期

C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，劳动法对此没有限制

D.用人单位可以随时通知劳动者终止用工，且不需支付经济补偿

A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

B.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

D.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议