B公司某年7月底从全国各大学招收了一批大学生，次年1月6日上午10点左右，该厂总装车间发生垂直升降

202、B公司某年7月底从全国各大学招收了一批大学生，次年1月6日上午10点左右，该厂总装车间发生垂直升降机夹死人的事故。死者邹某是该批大学毕业的学生之一，当年该厂招收的这批大学毕业，全部分配到各车间、各个岗位去轮岗实习锻炼，之前在此垂直升降机口校正流入垂直升降机的空调室内机是同批毕业来的一个大学生徐某，而徐某被生产科长叫去生产科汇报实习情况后，班组长就叫了邹某临时到该岗位顶替徐某的工作－－校正流入垂直升降机的空调室内机侧面要与升降机拖架板侧边平行，否则包装产品的箱体要被损坏，当工作一段（约15分钟）时间后，邹某发现有一个箱体斜着准备流入升降机层架时，于是邹某立即去校正这台产品，当身体未退出升降机入口时，下一块升降机层架将邹某脖子死死卡住，导致邹某被当场活活夹死在升降机口内，停住设备后，去解救邹某出来时，就已经无生命体征。总装车间马上电话报告生产科，总装车间发生了严重安全事故。此起事故的发生，说明该厂在安全管理方面存在什么隐患____？

A、班组长未对调岗人员进行安全教育培训就叫去顶岗，是一种严重的违章指挥行为，应承担违章指挥带来的一切责任

B、班组长未对垂直升降机存在的危险进行辨识就安排人员上岗

C、设备存在危险，无警示标志

郑某在1996年7月从华南理工大学毕业，1997年7月即到宝洁公司负责一个项目，10月就开始负责宝洁公司在全国范围的校园招聘工作，随后一年开始负责包括校园招聘在内的一切招聘，半年后又调到北京任宝洁公司北京地区人力资源部经理。这段话主要说明了：

A．宝洁公司是一个创业的地方

B．刚毕业的大学生都可以找到很好的工作

C．郑某是一个很聪明的人

D．毕业生只要有能力，便会很快发挥优势得到升迁重用

郑某在1996年7月从华南理工大学毕业，1997年7月即到宝洁公司负责一个项目，10月就开始负责宝洁公司在全国范围的校园招聘工作，随后一年开始负责包括校园招聘在内的一切招聘，半年后又调到北京任宝洁公司北京地区人力资源部经理。这段话主要说明了：

A．宝洁公司是一个创业的地方

B．刚毕业的大学生都可以找到很好的工作

C．郑某是一个很聪明的人

D．毕业生只要有能力，便会很快发挥优势得到升迁重用

某化妆品公司去年招聘了一批刚毕业的大学生，其中有一位学化学的小唐，被认为很有培养前途。公司指定她负责G地区的销售工作，并设立了一种很有吸引力的佣金制度。一年下来，小唐尽管工作十分努力，但所分管地区的销售业绩就是上不去，她也承认G地区销售潜力不小。面对这种情况，有人给销售部经理出了以下几个主意，你认为其中哪个主意最好?( )

A.在办公室张榜公布各地区的销售业绩，让大家都知道谁干得好，谁干得差

B.郑重告诉小唐，下季度若仍达不到分配给她的销售指标，公司就要请她另谋高就

C.让销售部经理带小唐去走访几家新客户，给她示范销售老手的做法

D.顺其自然，啥事也不用做，反正通过实践摸索与经验积累，她会成熟起来的近年来

甲公司2012年发生了以下事项： (1)9月10日，公司从外地购买了一批圆钢，收到发票后与实际支付款项进行核对时发现发票金额填写有错误，经办人员在原始凭证上进行了更改并加盖了自己的印章，作为人账凭证。 (2)10月15日，公司财务科档案管理人员张成因病休假7天，公司总经理孙某委托单位出纳员李勇临时保管会计档案。10月23日，公司有一批保管期满的会计档案需要进行销毁。公司档案管理科编制了会计档案销毁清册．档案管理科科长刘江在会计档案销毁清册上签字。销毁会计档案时，刘江和张成参加了监销。 (3)11月20日，出纳员李勇在单位负责人的授意下，将收到的下脚料销售款8 000元另行存放不入账，以便负责人日常应酬。会计主管王红发现后，向上级主管部门举报，上级主管部门将检举材料一并转给该公司，责令其自行纠正。该公司负责人遂以工作需要为由，将会计主管王红调离会计工作岗位，另外聘用一名经济管理专业应届大学毕业生担任会计主管人员。 (4)12月31日年度会计工作检查时，财政部门发现该公司曾向税务机关、银行。投资者提供了三套财务会计报告，且编制依据不一致。 根据上述资料，请分析并完成下列下列各题。 情形(1)中所述行为违反了财政部颁发并实施的（ ）有关规定。

A. 《会计档案管理办法》

B. 《会计基础工作规范》

C. 《会计从业资格管理办法》

D. 《企业会计制度》

甲公司2012年发生了以下事项： (1)9月10日，公司从外地购买了一批圆钢，收到发票后与实际支付款项进行核对时发现发票金额填写有错误，经办人员在原始凭证上进行了更改并加盖了自己的印章，作为人账凭证。 (2)10月15日，公司财务科档案管理人员张成因病休假7天，公司总经理孙某委托单位出纳员李勇临时保管会计档案。10月23日，公司有一批保管期满的会计档案需要进行销毁。公司档案管理科编制了会计档案销毁清册．档案管理科科长刘江在会计档案销毁清册上签字。销毁会计档案时，刘江和张成参加了监销。 (3)11月20日，出纳员李勇在单位负责人的授意下，将收到的下脚料销售款8 000元另行存放不入账，以便负责人日常应酬。会计主管王红发现后，向上级主管部门举报，上级主管部门将检举材料一并转给该公司，责令其自行纠正。该公司负责人遂以工作需要为由，将会计主管王红调离会计工作岗位，另外聘用一名经济管理专业应届大学毕业生担任会计主管人员。 (4)12月31日年度会计工作检查时，财政部门发现该公司曾向税务机关、银行。投资者提供了三套财务会计报告，且编制依据不一致。 根据上述资料，请分析并完成下列下列各题。 情形(1)中所述行为违反了财政部颁发并实施的（ ）有关规定。

A.《会计档案管理办法》

B.《会计基础工作规范》

C.《会计从业资格管理办法》

D.《企业会计制度》

[背景材料] 大学毕业生小张、小李于2009年7月1日应聘到东方水利建设公司参加工作，在与小张订立的劳动合同中约定的劳动期限为2年；而与小李没有约定劳动期限，只约定试用期6个月。小王于2009年6月1日与东方水利建设公司签订了书面劳动合同，劳动合同的期限为7年，约定工资为1000元/月。小王于2009年7月5日大学毕业，2009年8月1日到公司报到，东方水利建设公司所在地的最低工资标准为900元/月，经过一段时间的培训后，于同年10月10日，分配到某工程项目部工作。 [问题] 依据《劳动合同法》，东方水利建设公司应自（ ）超即与小王建立了劳动关系。

A.2009年6月1日

B.2009年7月5日

C.2009年8月1日

D.2010年1月1日

根据下述资料，回答下列问题。

甲公司20×2年发生了以下事项：

（1）4月3日，公司从外地购买了一批木材，收到发票后与实际支付款项进行核对时发现发票金额填写有错误，经办人员在原始凭证上进行了更改并加盖了自己的印章，作为人账凭证。

（2）8月12 日，公司财务科档案管理人员张成因病休假7天，公司总经理孙某委托单位出纳员李勇临时保管会计档案。10月23日，公司有一批保管期满的会计档案需要进行销毁。公司档案管理科编制了会计档案销毁清册，档案管理科科长刘江在会计档案销毁清册上签字。销毁会计档案时，刘江和张成参加了监销。

（3）10月20 日，出纳员李勇在单位负责人的授意下，将收到的下脚料销售款8000元另行存放不入账，以便负责人日常应酬。会计主管王红发现后，向上级主管部门举报，上级主管部门将检举材料一并转给该公司，责令其自行纠正。该公司负责人遂以工作需要为由，将会计主管王红调离会计工作岗位，另外聘用一名经济管理专业应届大学毕业生担任会计主管人员。

（4）12月31日年度会计工作检查时，财政部门发现该公司曾向税务机关、银行、投资者提供了三套财务报表。且编制依据不一致。

事项（1）中所述行为违反了财政部颁发并实施的（ ）有关规定。 查看材料

A.《会计档案管理办法》

B.《会计基础工作规范》

C.《会计从业资格管理办法》

D.《企业会计制度》

根据下列材料回答 79～82 题

2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2004年7月16日开始，试用期内每月工资为1200元，期满后月工资2000元，奖金根据个人销售业绩而定。小李高高兴兴干了几个月，到了2005年2月16日，小李领到的工资不是2000元，而是1500元。随即小李找到总经理询问有关情况。总经理对他说，以前有些新来的大学生，工作不到1年就跳槽了，虽然劳动合同规定了违约金问题，但是人都找不到，公司到哪去要违约金，为此公司遭受了许多损失。所以公司一年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发75%，另外25% 到年底连本带利一起发放。如果你们不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。小李昕了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。

第 79 题 公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定（ ）。

A．效

B．无效

C．部分有效

D．效力待定

（三）

2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2004年7月16日开始，试用期内每月工资为1200元，期满后月工资2000元，奖金根据个人销售业绩而定。小李高高兴兴干了几个月，到了2005年2月16日，小李领到的工资不是2000元，而是1500元。随即小李找到总经理询问有关情况。总经理对他说，以前有些新来的大学生，工作不到1年就跳槽了，虽然劳动合同规定了违约金问题，但是人都找不到，公司到哪去要违约金，为此公司遭受了许多损失。所以公司一年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发75%，另外25% 到年底连本带利一起发放。如果你们不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。小李昕了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。

请分析案例，并回答下列问题：

79.公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定（ ）。

A.效

B.无效

C.部分有效

D.效力待定