在美国，薪水（薪酬）指的是那些关于《公平劳动评价法案》（）的员工所获得的报酬

A.高级管理人员

B.非工作报酬（如假期）

C.服务与津贴

D.激励性报酬

E.延期支付

A.《劳动法》

B.《公平劳动标准法》

C.《公平劳动法》

D.《劳动标准法》

A．错误

B．正确

A.薪酬调查

B.薪酬水平

C.薪酬政策

D.薪酬结构

A.它是一部完整性劳动法典

B.它是一部综合性劳动法典

C.它是一部过渡性劳动法典

D.它是一部统一性劳动法典

A.外商投资企业的职工适用《劳动法》

B.个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》

C.乡镇企业的农民工适用《劳动法》

2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题：

该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？（）

A.应当

B.不应当

C.视公司经营情况

D.根据个人能力和表现

A、非全日制用工必须签订书面劳动合同

B、非全日制用工合同可以约定试用期

C、非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿

D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日

A、年满14周岁未满18周岁

B、年满16周岁未满18周岁

C、年满14周岁未满16周岁

D、未满14周岁