A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.领导技能
第1题
人才是企业的灵魂。一个企业不仅要有优秀的人才,而且还要考虑怎样运用这些人才。卡丹在用人上非常有眼光,他能用人之长作为标准。只要他发现某人在某一方面有专长,就会毫不犹豫地用其所长,完全没有年龄及资格作为限制。
卡丹的成功正在于全善于用人,敢于用人,并及时地纠正自己的偏差,使他能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。北京崇文门外马克西姆餐厅开业的时候,卡丹从法国聘请了一名经理,但由于这位经理对中国的情况毫不了解,经营起色不大。卡丹发现后,把他调离了北京。新经理上任后,面貌很快大有改观。
皮尔·卡丹在管理人员的选聘方面,可以肯定有时会采用的是:()
A.内升制
B.外求制
C.两种都采用
D.两种都不采用
第4题
A.企业以商品经济和市场经济为基础
B.企业直接为社会提供产品和劳务
C.企业是一种较复杂的经济组织
D.企业生产经营的目的是为了取得利润
第8题
A.行业发展状况、经营成本
B.自身资源条件、行业发展状况
C.自身资源条件、经营成本
D.行业发展状况、经营策略
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