过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位（项目经理部或公司）每（）组织一次综合评价。

对劳务分包队伍进行考核评价应由()组织开展。

A.项目经理部

B.生产管理部门

C.劳务管理部门

D.经营管理部门

下列各项中，不属于对对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。

A.公司(集团公司)

B.分公司(子公司)

C.项目经理部

D.施工队

下列说法错误的是( )劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。

A、一般来说对劳务分包队伍综合评价的依据是双方签订的劳务分包合同及相关的国家法律、法规和行业政策要求

B、项目部层面上对劳务分包队伍的综合评价内容在项目经理部层面上，主要考核评价劳务分包队伍的整体素质、工程质量、工期、绿色施工和文明施工等情况

C、评价方法及工具一般而言，对劳务分包队伍综合评价可以采用多种方法和工具，常用的有头脑风暴法和数学模型法

D、分包单位应向总包项目经理部物资管理部门提前2～5天报送材料进场计划，并要注明材料品种、规格、数量、使用部位和分阶段需用时间

劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。 ()

此题为判断题(对，错)。

劳务分包作业过程管理中的物资管理，对分包单位每月须向总包商项目经理部物资管理部门报送基础资料有要求，要求的基础资料不包括( )。

A.各种物资检测记录

B.材料采购计划

C.危险品发放台账

D.每周进料统计清单

劳务作业人员的考勤主要由( )。

A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管

B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管

C.劳务分包队伍自己负责，不需监管

D.项目部劳务员负责，不需监管

劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。()

此题为判断题(对，错)。

劳务分包合同可以使用分公司、项目经理部印章。 （ ）

此题为判断题(对，错)。

下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是()。

A.公司（集团公司）

B.分公司（子公司）

C.项目部

D.施工队

A.农民工夜校管理

B.入场教育

C.技术交底

D.成品保护