你认为以下哪一项不属于企业目标内容？（）

A.企业规模

B.销售收入和盈利增长率

C.企业目标市场

D.技术能力

A.企业目标

B.产品市场与技术

C.企业文化

D.公众形象

A.企业的内部教练

B.最高执行目标的设定者

C.下属的执行标杆

D.企业制度与文化的宣传者

A、统筹兼顾，妥善处理企业与客户、企业与员工、企业与股东、个人与企业之间的利益关系

B、树立科学的发展观和正确的业绩观，创新进取，努力提高所在机构的发展质量、竞争能力和服务水平

C、坚持科学决策、民主决策，正确行使权力，遵守决策程序，尊重员工民主管理权利

D、积极经营，以公司盈利为最终目标，提高管理能力

B.安全生产投入

C.安全文化建设

D.安全生产信息化建设

A.推进执行力建设推进落地工程重点项目建设

B.推进激励体系建设

C.推进目标体系建设

D.推进行为规范落实

B、实行安全生产的目标管理、制定年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及落实考核的

C、建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制

D、建立制度且未对所属的施工现场、后方站场、基地等组织定期和不定期安全检查

  A．它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人社会地位的反映

  B．管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应的职业发展规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会，协助员工实现职业生涯发展目标

  C．是企业人力资源管理的重要内容之一，包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程

  D．其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中，通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致

A.识别电信企业竞争者

B.竞争者的优势与劣势

C.竞争者的目标与战略

D.判断竞争者的市场反应

B.在本行业市场中有较大的市场占有率

C.在价格制定、新产品开发、销售网络及促销方式等方面占有主导地位

D.是许多竞争者挑战目标,随时有可能受到其他竞争者的进攻