薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，不包括（）

A．确定应付职工薪酬的计提金额是否合理、正确

B．确定应付职工薪酬计提和支付的记录是否完整、正确

C．确定应付职工薪酬的表达和披露是否恰当

D．确定应付职工薪酬是否存在

B、效率

C、合法

D、公正

A.是实行奖惩的依据

B.是上下沟通的机会

C.是自我控制和激励的手段

D.是确定目标的前提

A.确保持续发展，将风险管理纳入农村中小金融机构整体发展战略，通过风险管理促进发展战略的实现

B.确保审慎合规经营，严格遵循有关法律法规，符合监管要求

C.确保风险可控，在可承受范围内实现风险、收益与发展的合理匹配

D.确保达到目标的盈利水平

A．处理由事务产生的或与事务相关的数据，并保持数据和信息的准确性、完整性

B．及时生成文档或报告，提高劳动生产率

C．支持管理人员的决策

D．有助于改善服务质量，有助于建立和维持顾客信心

A.认知领域

B.行为领域

C.情感领域

D.精神运动领域