绩效考评效果的评估，分为短期和长期，其中短期效果评估是指考核体系实施（）左右之后的效果。

KPI绩效考评体系的功能,包括分析和计划、汇报和指导、( )。

A.测量

B.评估

C.考核

D.激励

医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、（ ）

此题为判断题(对，错)。

A.组织绩效考评指标体系

B.团队绩效考评指标体系

C.个人绩效考评指标体系

D.管理型组织的绩效考评

E.服务性组织的绩效考评

建立和实施绩效考评制度，将小金库防范纳入考核指标体系，将考评结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评优、降级、调岗、辞退等的依据。 这属于哪种控制措施( )。

A、不相容职务分离控制

B、会计系统控制

C、财产保护控制

D、绩效考评控制

下列关于银行绩效考评的说法中，不正确的是( )。

A.银行绩效考评是指银行经营业绩的考核与评价

B.绩效考评作为一种导向与调节工具是现代商业银行经营管理的重要延伸

C.绩效考评是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据

D.绩效考评是银行价值管理的重要战术

对政府绩效管理活动的外部考察可以分为第三方评估和( )。

A、政绩评价

B、审计评估

C、指标考核

D、群众评议

绩效考评可以分为（ ）三种类型。

A．年度考核、平时考核、专项考核

B．年初考核、年中考核、年终考核

C．年中考核、平时考核、专项考核

D．年度考核、专项考核、季度考核

绩效考核目标可以分为

A、短期目标

B、结果目标

C、长期目标

D、行为目标

绩效考核的方法按考评主体分类，可分为( )。

A．主管考评

B．自我考评

C．同事考评

D．定期考评

绩效管理总体评估的内容包括（ ）。

A.对绩效管理体系的评估

B.对员工绩效考核结果的评估

C.对绩效管理制度内容的评估

D.对绩效考评指标体系的评估

E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估