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人事管理和人力资源管理有什么不同,主要表现在哪几个方面?

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第1题

人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面, 下列属于人力资源管理概念的是( )。

A. 以实现组织目标为管理目的

B. 以事为中心的管理模式

C. 以命令式和控制式为管理方式

D. 以效益为中心的角色定位

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第2题

人力资源经理与其他管理人员的人力资源管理职责的区别表现在( )方面。

A.管理层次

B.管理结构

C.职权

D.管理跨度

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第3题

人力资源经理与其他管理人员的人力资源管理职责的区别表现在( )方面。

A.管理层次

B.管理结构

C.职权

D.管理跨度

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第4题

为了适合现代企业发展多样化的需求,评价中心的应用正在不断扩大和强化,主要表现的方面除了以下哪个()
A、只应用于一种类型的群体

B、侧重于培训发展

C、依据不同的施测目的进行不同的设计

D、结合其他人力资源管理技术来进行策略的制定

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第5题

人事管理和人力资源管理的区别有哪些?

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第6题

人事管理与人力资源管理的不同体现在()。
A、内容不同

B、性质不同

C、地位不同

D、方法不同

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第7题

简述劳动人事管理和人力资源管理的区别。
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第8题

人事管理向人力资源管理转变的具体表现有( )。

A.出现了以人为本的管理思潮

B.组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重上越来越少

C.组织对人事管理人员的素质、能力等要求不断提高

D.出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索

E.人力资源管理被提高到组织的战略角度来考虑

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第9题

传统人事管理与现代人力资源管理有何区别?
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第10题

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )

A.内容上

B.观念上

C.工作程序上

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