A.制定工作定额
B.强调工人和雇主之间的“精神革命”
C.在组织机构的管理控制上实行例外原理
D.目标分散
第1题
B、丰富了人力资源开发与管理的内容
C、管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况,而且还应该注意关心雇员的生活,满足雇员的需要
D、注重人力资源潜能的开发和雇员的全面发展
第4题
下列不属于施工项目资源管理内容的是()。
A.劳动力
B.合同
C.材料
D.机械
第8题
B各种可行的方案均是以经济效果作为评价的依据
C广泛地使用电子计算机,使数学模型应用于企业和组织成为可能
D提倡实行目标管理
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