A.人力资源补充计划
B.人力资源调配计划
C.人力资源开发计划
D.员工职业发展规划
E.组建项目团队
第2题
A.组织计划通常包括三方面的内容:角色和职责安排、人员管理计划和组织图表 B.为了做好项目组织计划工作,首先要进行工作分析
C.人员配备管理计划要根据已确定的机构中的各个角色和职责的要求,以需配人,以岗定人
D.组织计划制定的方法工具有模板和人力资源实践
第3题
A.组织计划通常包括角色和职责安排、人员管理计划、组织图表三方面的内容
B.为了做好项目组织计划工作,首先要进行工作分析
C.人员配备管理计划要根据已确定机构中的各个角色和职责的要求,以需配人,以岗定人
D.组织计划制定的方法工具有模板和人力资源实践
第4题
A.组织计划通常包括角色和职责安排、人员管理计划、组织图表三方面的内容
B.为了做好项目组织计划工作,首先要进行工作分析
C.人员配备管理计划要根据已确定机构中的各个角色和职责的要求,以需配人,以岗定人
D.组织计划制定的方法工具有模板和人力资源实践
第5题
A.组织计划通常包括角色和职责安排、人员管理计划和组织图表3方面的内容
B.为了做好项目组织计划工作,首先要进行工作分析
C.人员配备管理计划要根据已确定机构中各个角色和职责的要求,以需配人,以岗定人
D.组织计划制定的方法工具有模板和人力资源实践
第6题
A.组织章程、培训需求、估算的人力成本和解散标准
B.赞助人,组织章程、核实范围计划和进度
C.RACI矩阵、组织章程、绩效改进计划和预算
D.资源直方图、培训需求、认可和奖励和解散标准
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