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泰勒科学管理理论的人性假设是()。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第1题

泰勒的科学管理理论的人性假设是()

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.自动人

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第2题

泰勒的科学管理与Y理论的人性假设具有一致性。()

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第3题

泰勒的科学管理理论与Y理论的人性假设具有一致性。()

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第4题

“社会人”的人性理论假设基础是()。

A、泰勒的“科学管理原理”

B、梅奥的人际关系理论

C、马斯洛的需要层次理论

D、霍桑试验

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第5题

“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )

A.泰勒的科学管理原理

B.梅奥的人际关系理论

C.马斯洛的需要层次理论

D.霍桑试验

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第6题

“社会人”人性理论假设的基础是()。
A.泰勒的科学管理原理

B.梅奥的人际关系理论

C.马斯洛的需要层次理论

D.霍桑试验

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第7题

泰勒的理论虽然被称为是一种“心理革命”与科学管理, 但仍有很大的局限性。 主要有

A.经济人假设的人性观

B.机械的管理模式

C.工人不必参与管理

D.管理方法缺乏科学性

E.劳资关系的协调缺乏社会基础和规律

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第8题

“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒()的出发点。
A.管理科学理论

B.科学管理理论

C.组织理论

D.科层制理论

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第9题

泰勒的科学管理的人性假设是()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第10题

泰勒的科学管理原理基人性假设是()。
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