梅奥的人际关系学说的主要内容不包括（）。

B、生产效率主要取决于工人的士气

C、企业中存在着非正式组织

D、人是“社会人”而不是“经济人”

a. 企业中存在着非正式组织

b. 生产效率主要取决于工人的士气

c. 科学管理方法可以提高效率

d. 人是“社会人”而不是“经济人”

A.人是“社会人”而不是“经济人”

B.企业中存在着非正式组织

C.生产效率主要取决于工人的士气

D.科学管理方法可以提高效率

B、士气的概念

C、非正式的组织

D、环境影响的概念

A、职工是“经济人”

B、职工是“社会人”

C、正式组织中存在着“非正式组织”

D、新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率

B、工人的满意感等心理需要的满足才是提高工作效率的基础，工作方法、工作条件等只是第二位的因素

C、非正式群体有着自己的规范和维持规范的方法，对成员的影响远较正式群体为大

D、企业需要人际关系型的领导者

E、保健因素无法起到激励员工努力工作的作用

A、认为企业的人首先是“社会人”

B、人的士气是调动人积极性的关键因素

C、人的自我实现需要是最高需要

D、要重视“非正式组织”的存在与作用

E、生产率提高的原因在于工作条件的变化

A．错误

B．正确

B、改善劳资关系

C、“社会人”假说

D、企业存在非正式组织

E、新型的领导能力在于提高工人的满意程度