人口与人力资源科学有哪些具体的研究方法？

A.联系和发展的方法

B.科学的抽象的方法

C.理论与实践相统一的方法

D.继承与借鉴相统一的方法

E.唯物辩证法

A.人口与人力资源现象

B.人口与人力资源的经济现象

C.生产关系与生产力两个领域

D.人口与人力资源的本职特征和规律

A．大力发展教育事业，不断提高人口的科学文化素质

B．充分发挥市场机制对人力资源配置的基础性作用

C．建立人才激励机制，完善人才合理流动的法规体系

D．组织实施重点地区生态环境建设综合治理工程

E．帮助已解决温饱问题的贫困人口进一步改善生产、生活条件

A．大力发展教育事业，不断提高人口的科学文化素质

B．充分发挥市场机制对人力资源配置的基础性作用

C．建立人才激励机制，完善人才合理流动的法规体系

D．组织实施重点地区生态环境建设综合治理工程

E．帮助已解决温饱问题的贫困人口进一步改善生产、生活条件

A.人口资源是指一定空间范围内具有一定数量、质量与结构的人口总体

B.人力资源是指有能力并愿意为社会工作的经济活动人口

C.在发育成长期（我国规定为16岁以前）和老年期的人口，不能称为人力资源

D.人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人

E.人力资源隶属于人才资源，即优质的人才资源

A 行为规范

B 行为技巧

C 行为方法

D 行为标准

E 行为科学

根据上述定义，下列不属于人力资源管理的是（ ）。

根据上述定义，下列不属于人力资源管理的是（ ）。

根据上述定义，下列不属于人力资源管理的是（ ）。