赫西和布兰查德的情境领导理论是一种权变理论，它（）。

A.由赫西和布兰查德提出

B.是一个重视下属的权变理论

C.有五种领导方式

D.也叫情景领导理论

赫西·布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。()

权变理论又称情境理论，下列理论属于权变理论的有( )

A、保罗·赫塞和肯尼思、布兰查德的“情境领导理论”

B、罗伯特·豪斯的“路径一目标理论”

C、布莱克和莫顿的“管理方格理论”

D、 A和 B

A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格

B.下属的成熟度

C.领导的风格

D.领导方式

赫尔赛与布兰查德的情境理论认为，领导者,应当视其下属的"成熟"程度而定.当某一下属愿意负担工作责任,工作经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?( )

A 命令型

B 参与型

C 说服型

D 授权型

根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是()。

A.高工作一高关系

B.低工作一低关系

C.低工作一高关系

D.高工作一低关系

赫塞一布兰查德情境领导模型的主要内容是什么?如何在实践中运用该模型?

领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的()提出。

A.赫塞

B.布兰德利

C.布兰查德

D.科曼

赫塞一布兰查德情境领导模型也称_______，该理论认为，成功的领导是通过选择恰当的_______来实现的，选择的过程根据下属的_______水平而定。

赫塞和布兰查德提出的高工作一高关系式的领导是（ ）。