当目标是（）时，目标设置最有效。

目标管理过程中最重要的阶段是()

A.有效目标的设置

B.目标的执行

C.过程检查

D.自我调节

试述体育活动中有效目标设置的原则。

下列各项中不是进行机构设置时应遵守的原则是( )。

A目标原则

B相关原则

C有效管理幅度原则

D分工协作原则

以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是( )。

A. 需要层次理论

B. 期望理论

C. 目标设置理论

D. 公平理论

（ ）和（ ）在1982年出版的《一分钟经理》著作中提出了有效目标设置的流程。

A．马斯洛

B．詹德

C．德鲁克

D．布兰查德

E．约翰逊

( )主要是指设置一定的条件和刺激，使人的行为动机激发起来，有效地达到行为目标，并应用于消防安全管理活动中，激励消防安全管理活动的参与者更好地从事管理活动，或者深入应用于消除人的不安全行为等领域。

A.行政方法

B.行为激励方法

C.咨询顾问方法

D.经济奖励方法

在组织中，把那些为实现组织基本目标协助直线人员有效工作而设置的部门称为参谋机构，按照这个标准，下列哪一个属于直线机构?()

A.财务部

B.生产部

C.采购部

D.人事部

专业技术人员压力管理可以采取的策略有()。

A.有效管理时间

B.设置合理的工作目标

C.改变不良认知方式

D.合理宣泄

教师在设置教学目标时，应当适当高出学生现有发展水平，并使得学生通过努力嫩能够达到．这主要依据的理论是()．

A．最近发展区

B．学习定势

C．身心发展规律

D．效果律