某员工由于在年度结束的12月份出色的完成了一个项目，在年终考核时，该名员工极可能受到较好的绩效评价，这种现象属于以下评估主观偏差中的（）

A.趋中效应

B.晕轮效应

C.近期效应

D.定势效应

A．年度建安产值

B．责任成本

C．安全质量

D．外部评价

A.基本称职

B.不称职、不合格

C.未参加考核

D.称职、合格及以上

A.企业管理班子

B.企业负责人与生产副总

C.企业负责人及财务负责人

D.企业负责人与总经济师

某计量检定机构通过当地县计量行政部门申请计量授权项目的考核，取得了计量授权证书。对外单位送检的计量器具进行计量检定。检定时发现该计量器具是新开发的多功能测量设备。该计量检定机构为了满足用户的需要，自己编制了计量检定规程，经过技术负责人批准后，按规程进行了检定，并出具了计量检定证书。计量行政部门授权其对本单位内部使用的3项强制检定工作计量器具执行强制检定。最近，该企业根据生产的需要，新增加了2项本单位最高计量标准，在取得了相应的《计量检定证书》和《计量标准考核证书》后，就对其内部使用的另外两个项目的强制检定工作计量器具实施了强制检定。问题：一个经授权的计量检定机构是否可以自已编制计量检定规程，并对外开展计量检定？