A.心理能力素质以及知识结构测试
B.设计专业知识和职业能力倾向测试
C.了解应试者工作背景
D.无领导小组讨论等
第1题
A.试题内容综合度高,命题量少,题干比较简单
B.试题具有一定的发散性,鼓励应聘者自由发挥
C.测试的内容范围广,题目分数所占的比重较大
D.主观题的答案是非唯一的、开放性的
第2题
A 、 亦称纸笔测试,或纸笔测试法
B 、 成本相对较低,费时少、效率高是笔试的优点之一
C 、 笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵活应变能力
D 、 从试题的内容上看,笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
第5题
A.客观性试题
B.主观性试题
C.口头试题
D.笔试试题
第7题
在窗体中有一个标签Label0,标题为“测试进行中”;有一个命令按钮Command1,事件代码如下:
Private Sub Command1_Click( )
Label0.Caption= "标签"
End Sub
Private Sub Form_Load( )
Form.Caption = "举例"
Command1.Caption= "移动"
End Sub
打开窗体后单击命令按钮,屏幕显示
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