查阅干部人事档案必须严格遵守保密制度和阅档规定，要在指定的阅档室进行，不准携出室外。查阅档案时，严禁涂改、（）、抽取、撤换档案材料。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容，违犯者应视情节轻重，予以批评教育或纪律处分，对利用档案材料营私舞弊的，应视情节轻重，予以严肃处理。

B.查阅档案应当2人以上,一般均为党员

C.干部人事档案工作机构应当按照程序审批

D.在规定时限内查阅

A.查阅单位如实填写干部人事档案查阅审批材料，按照程序报单位负责同志审批签字并加盖公章;

B.查阅档案应当2人以上，一般均为党员;

C.干部人事档案工作机构应当按照程序审批;

D.在规定时限内查阅。

A.政治审查、发展党员、党员教育、党员管理等;

B.干部录用、聘用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、教育培养、职称评聘、表彰奖励、工资待遇、公务员登记备案、退(离)休、社会保险、治丧等;

C.人才引进、培养、评选、推送等;

D.巡视、巡察，选人用人检查、违规选人用人问题查核，组织处理，党纪政务处分，涉嫌违法犯罪的调查取证、案件查办等;

E.经具有干部管理权限的党委(党组)、组织人事部门批准的编史修志，撰写大事记、人物传记，举办展览、纪念活动等;

F.干部日常管理中，熟悉了解干部，研究、发现和解决有关问题等;

G.其他因工作需要利用的事项。

B、人才引进、培养、评选、推送等

C、干部日常管理中，熟悉了解干部，研究、发现和解决有关问题等

D、干部本人为了维护个人合法权益，向组织人事部门申请后获批的

A．?谈话调研推荐?

B．?民主测评?

C．?会议推荐?

D．?考察谈话

A.任免材料

B.党团材料

C.鉴定材料

D.履历和自传材料

A.不影响查阅档案

B.不损坏文字内容

C.材料齐全完整

D.材料真实可靠

A、组织(人事)部门

B、纪检监察机关

C、巡视机构

D、公安机关

A.制定考察工作方案;

B.同考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见;

C.根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;

D.采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行专项调查、延伸考察等，注意了解考察对象生活圈、社交圈情况;

E.同考察对象面谈，进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况，以及缺点和不足，鉴别印证有关问题，深化对考察对象的研判;

F.综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价;

G.向考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员反馈考察情况，并交换意见;