A.物质激励和精神激励
B.外激和内激
C.正激和负激
D.主要激励和次要激励
第2题
A.操作性行为与非操作性行为
B.操作性行为与学习性行为
C.操作性行为与答应性行为
D.学习性行为与答应性行为
第3题
B.操作性行为与学习性行为
C.操作性行为与应答性行为
D.学习性行为与应答性行为
第5题
A.赫兹伯格——保健—激励的双因素理论
B.弗鲁姆——选择的期望理论
C.亚当斯——基于个体比较的公平理论
D.斯金纳——与学习有关的强化理论
第8题
在激励理论流派中,侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对员工产生积极性影响的理论是( )
A.斯金纳的强化理论
B.麦克莱兰的激励需求理论
C.亚当斯的公平理论
D.弗鲁斯的期望理论
第10题
A.X理论和Y理论
B.需要层次论、双因素理论和后天需要理论
C.公平理论和期望理论
D.激励的内容理论、激励的过程理论和激励的强化理论
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