被称为人力资源“蓄电池”理论的是（）。

A.人力资源的心理开发

B.人力资源的生理开发

C.人力资源的伦理开发

D.人力资源的创新能力开发

A.制度规划

B.人力资源规划

C.战略规划

D.工作岗位分析

A.制度规划

B.人力资源规划

C.战略规划

D.工作岗位分析

A．制度规划

B．人力资源规划

C．战略规划

D．工作岗位分析

A．制度规划

B．人力资源规划

C．战略规划

D．工作岗位分析

A.马歇尔

B.李斯特

C.欧.费雪

D.舒尔茨

E.贝克尔

A.社会学习理论

B.终生教育培训理论

C.学习型组织理论

D.人力资本投资理论

A.彼得.德鲁克

B.雷蒙德.迈勒斯

C.梅奥

D.怀特.巴克

A.联系和发展的方法

B.理论联系实际的方法

C.科学的抽象的方法

D.继承与借鉴相统一的方法

A.确定以人为中心的管理思想

B.注重组织的整体开发

C.既强调理性又强调情感

D.既强调权威又强调民主