人力资源管理的概念最早由（）提出。

A.彼得.克鲁克；20年代

B.彼得.克鲁克；50年代

C.泰勒；20年代

A、威廉·配第

B、亚当·斯密

C、彼特·德鲁克

D、彼得·圣吉

下列有关人力资源管理概念的描述中， 错误的是( )： ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出; ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展， 对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别; ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念， 两者毫无关系; ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标; ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等。

A. ①②③④

B. ①③

C. ②④

D. ②③④⑤

()提出了战略性人力资源管理的概念。

A戴瓦纳

B舒尔茨

C罗默

D卢卡斯

“人力资源”这一概念是由管理大师()于1954年在其名著《管理实践》中首先提出并加以明确界定的。

A、彼得.德鲁克

B、西奥多.W.舒尔茨

C、沙因

D、麦格雷戈

______提出了人力资源管理职能的概念。

A.德鲁克

B.西蒙

C.巴克

D.泰勒

1954年，管理学家()提出了人力资源的概念。

A、巴纳德

B、德鲁克

C、法约尔

D、马斯洛

()第一次提出了人力资源的概念、战略性人力资源管理和参与式管理的观点，应当被视为人事管理以及现代人力资源管理的奠基人之一。

A.康芒斯

B.梅奥

C.泰罗

D.法约尔

战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（ ）。

A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

D.战略性人力资源管理对企业员工提出了更高更新的要求

E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求

A.激励理论

B.增权理论

C.人性假设理论

D.人力资本理论