企业安全文化评价指标体系的设计着眼于微观层面、时点角度、内部工作环境，以企业决策层、管理层和执行层为主要评价对象，侧重于具体行为、风险认知、工作压力的分析。

A．错误

B．正确

A.反映企业长期形成、相对稳定的企业安全文化指标体系

B.企业制度指标体系

C.反映企业安全文化即时状态的企业安全氛围指标体系

D.企业外部环境指标体系

E.企业内部环境指标体系

A.企业决策层

B.管理层

C.执行层

D.工作环境

E.环境氛围

A、基础特征

B、安全承诺

C、安全管理

D、安全环境

A.安全信息传播

B.安全承诺

C.安全环境

D.安全投入

A.安全信息传播

B.安全承诺

C.安全环境

D.安全投入

A、基础特征

B、安全承诺

C、安全管理

D、安全环境

A、企业文化特征、企业技木特征、安全承诺

B、企业文化特征、企业形象特征、文化环境

C、企业形象特征、企业员工特征、安全管理

D、企业员工特征、企业技术特征、安全环境

预警评价指标可分为人的安全可靠性指标、生产过程环境安全指标、安全管理性指标和物质安全可靠性指标4类。其中，人的安全可靠性指标又分为生理、心理和技术指标3类。这里的心理因素包括( )。

A.风俗、时尚

B.社会知觉、角色、价值观

C.情感、气质、性格、情绪、思想

D.光照、气温、气压、湿度、风速、空气含氧量

职业健康安全管理体系与环境管理体系的审查由组织的()做出评价，判断组织的管理体系面对内部情况的变化和外部环境是否充分适应有效。

A．项目经理

B．部门经理

C．基层干部

D．最高管理者