A.榜样权
B.强制权
C.奖赏权
D.法定权
E.专家权
第4题
A.权力的影响力在各个方面,而职权沿着企业的管理层次方向自上而下
B.受制权力的人不一定能够接受这种权力,而职权一般能够被下属接受
C.权力来自各个方面,而职权包含在企业指定的职位或功能之内
D.权力很容易确定,而职权很难识别和标榜
第5题
A.权力的影响力在各个方面,而职权沿着企业的管理层次方向自上而下
B.受制权力的人不一定能够接受这种权力,而职权一般能够被下属接受
C.权力来自各个方面,而职权包含在企业指定的职位或功能之内
D.权力很容易确定,而职权很难识别和标榜
第6题
A.权力的影响力在各个方面,而职权沿着企业的管理层次方向自上而下
B.受制权力的人不一定能够接受这种权力,而职权一般能够被下属接受
C.权力来自各个方面,而职权包含在企业指定的职位或功能之内
D.权力很容易确定,而职权很难识别和标榜
第7题
第8题
B、领导的权力型影响力具有强制性,对被领导者的激励作用较弱
C、随着社会的发展变化,领导的非权力型影响力越来越重要
D、领导的非权力影响力的来源于职位、能力和地位
第10题
A.“加强对权力的制约和监督”,“建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,从决策和执行等环节加强对权力的监督”
B.“完善制约和监督机制”,“要坚持用制度管权、管事、管人,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制”
C.“建立健全权力运行制约和监督体系”,“加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督,让人民监督权力,让权力在阳光下运行”
D.“建立健全权力运行制约和监督体系”,“加强党内监督、民主监督、社会监督、媒体监督,让人民监督权力,让权力在阳光下运行”
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