A.目标管理是一种“管理中的管理”
B.目标管理实质上是一种面向管理的管理
C.目标管理以Y理论为基础,相信人的自我管理能力
D.目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量,以实现组织目标的整合管理
第1题
A.管理是一种有意识、有组织的群体活动,不是盲目无计划的、本能的活动
B.管理是一个动态的协调过程,主要协调人与事、人与物以及人与人之间的活动和利益关系
C.管理是围绕着某一共同目标进行的,若目的不明确,管理便无从谈起
D.管理的目的在于有效地达到组织目标,提高组织活动的成效
E.管理的对象是组织资源和组织活动
第2题
A.风险管理的对象是风险
B.风险管理的主体可以是任何组织和个人,包括个人、家庭、组织
C.风险管理的基本目标是以最小的成本获得最大的收益保障
D.风险管理成为一个独立的管理系统,并成为一门新兴的学科
第3题
A.风险管理的对象是风险
B.风险管理的主体可以是任何组织和个人,包括个人、家庭、组织
C.风险管理的基本目标是以最小的成本获得最大的收益保障
D.风险管理成为一个独立的管理系统,并成为一门新兴的学科
第4题
A. 风险管理的对象是风险
B. 风险管理的主体可以是任何组织和个人,包括个人、家庭、组织
C. 风险管理的基本目标是以最小的成本获得最大的收益保障
D. 风险管理成为一个独立的管理系统,并成为一门新兴的学科
风险管理的基本目标是以最小的成本获得最大的安全保障。而不是收益保障
第6题
B、有的学者认为生产力的概念比绩效的含义更为宽泛
C、有学者指出绩效管理强调系统的整合
D、有学者把绩效管理的过程看作是一个循环
第7题
A.是企业管理的唯一途径
B.是以质量为中心的综合管理
C.管理的目标只针对产品质量
D.是以全员参与为基础的管理
E.是全面运用各种管理技术和方法的管理.
第8题
A.是企业管理的唯-途径
B.是以质量为中心的综合管理
C.管理的目标只针对产品质量
D.是以全员参与为基础的管理
E.是全面运用各种管理技术和方法的管理
第10题
A.是企业管理的唯-途径
B.是以质量为中心的综合管理
C.管理的目标只针对产品质量
D.是以全员参与为基础的管理
E.是全面运用各种管理技术和方法的管理
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