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[主观题]

黄某于2015年6月1日入职安泰公司,双方订立了为期3年的劳动合同。2018年5月31日,劳动合同到期,

安泰公司通知黄某不续订劳动合同。黄某提出,因工作繁忙,其2016年与2017年未能休带薪年休假,故要求安泰公司支付相应的补偿。安泰公司认为,黄某因工作需要不能安排其休年休假,已经其本人同意,且该项请求超过仲裁时效,故公司无需支付其未休年休假补偿。同时,安泰公司要求与黄某订立竞业限制协议后方可同意黄某离职。黄某认为订立竞业限制协议将严重损害其本人的权益,故未同意订立。安泰公司遂拒绝为黄某开具离职证明并办理社会保险关系转移手续。2018年8月6日,黄某提起劳动仲裁,要求安泰公司支付经济补偿、未休年休假补偿,并要求公司开具离职证明并办理社会保险关系转移手续。问:(1)安泰公司是否需要向黄某支付不续签劳动合同的经济补偿?为什么?(2)安泰公司是否需要向黄某支付2016年、2017年未休带薪年休假补偿?为什么?(3)安泰公司拒绝为黄某开具离职证明并办理社会保险关系转移手续的理由是否成立?为什么?

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更多“黄某于2015年6月1日入职安泰公司,双方订立了为期3年的劳动合同。2018年5月31日,劳动合同到期,”相关的问题

第1题

Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2007年6月23日签订《劳动合同书》,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动合同书》具有同等法律效力。 2008年4月8日,Z机械制造有限责任公司与黄某签订《出国培训协议》,南公司出资,选派黄某去美国培训,培训期限为2008年4月15日至2008年7月15日,协议中约定了服务期限和违约赔偿方式。2008年7月15日后,公司才根据项目建设调整情况延长黄某在美国的培训期限,直至2008年12月23日。但不久,黄某不辞而别且去向不明。 为此,Z机械制造有限责任公司申请劳动争议仲裁,要求黄某赔偿2008年4月15日至2008年12月23日在美国的培训费用。仲裁委经过调查认为,双方当事人签订的《劳动合同书》和《出国培训协议》合法有效,z机械制造有限责任公司提出黄某应按双方约定的培训协议赔偿培训费用,符合《劳动法》第102条“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中规定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”及原劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第33条规定:“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。” 仲裁委裁决,解除双方劳动合同关系,黄某应赔偿z机械制造有限责任公司自2008年4月15日至2008年7月15日在美国的培训费用4万美元。Z机械制造有限责任公司虽然胜诉,但是黄某已经逃之天天,至今下落不明,黄某需赔偿的培训费用也无着落。 请回答下列问题: (1)对本案例做出评论,说明Z机械制造有限责任公司在培训项目管理上有哪些问题。 (2)你认为该如何预防培训后员工的流失?

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第2题

Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2009年6月23日签订《劳动合同书》,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动合同书》具有同等法律效力。

2010年4月8日,Z机械制造有限责任公司与黄某签订《出国培训协议》,由公司出资,选派黄某去美国培训,培训期限为2010年4月15日至2010年7月15日。协议中约定了服务期限和违约赔偿方式。2010年7月15日后,公司才根据项目建设调整情况延长黄某在美国的培训期限,直至2010年12月23日。但不久,黄某不辞而别且去向不明。

为此,Z机械制造有限责任公司申请劳动争议仲裁,要求黄某赔偿2010年4月15日至2010年12月23日在美国的培训费用。仲裁委经过调查认为,双方当事人签订的《劳动合同书》和《出国培训协议》合法有效,2机械制造有限责任公司提出黄某应按双方约定的培训协议赔偿培训费用,符合《劳动法》第102条“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中规定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”及原劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第33条规定:“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。”

仲裁委裁决,解除双方劳动合同关系,黄某应赔偿2机械制造有限责任公司自2010年4月15日至2010年7月15日在美国的培训费用4万美元。2机械制造有限责任公司虽然胜诉,但是黄某已经逃之天天,至今下落不明,黄某需赔偿的培训费用也无着落。

请回答下列问题:

(1)对本案例做出评论,说明z机械制造有限责任公司在培训项目管理上有哪些问题。

(2)你认为该如何预防培训后员工的流失?

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第3题

黄某于2006年11月突发精神病,患病期间独自订立一份遗嘱。经治疗,黄某病情好转,于2007年12月康复,但他在康复后并未撤销或变更遗嘱。2009年1月,黄某因病去世。下列关于该遗嘱效力的说法中,正确的是( )。

A.遗嘱无效,因为无民事行为能力人所立的遗嘱无效

B.遗嘱无效,因为黄某订立遗嘱时没有见证人

C.遗嘱有效,因为公民有权订立遗嘱处分个人财产

D.遗嘱有效,因为黄某康复后没有撤销或变更遗嘱

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第4题

黄某于2010年11月突发精神病,患病期间独自订立一份遗嘱。经治疗,黄某病情好转,于2011年12月康复,但他在康复后并未撤销或变更遗嘱。2013年1月,黄某因病去世。

下列关于该遗嘱效力的说法中,正确的是( )。

A.遗嘱无效,因为无民事行为能力人所立的遗嘱无效

B.遗嘱无效,因为黄某订立遗嘱时没有见证人

C.遗嘱有效,因为公民有权订立遗嘱处分个人财产

D.遗嘱有效,因为黄某康复后没有撤销或变更遗嘱

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第5题

黄某于2006年11月突发精神病,患病期间独自订立一份遗嘱。经治疗,黄某病情好转,于2007年12月康复,但他在康复后并未撤销或变更遗嘱。2009年1月,黄某因病去世。下列关于该遗嘱效力的说法中,正确的是( )。

A.遗嘱无效,因为无民事行为能力人所立的遗嘱无效

B.遗嘱无效,因为黄某订立遗嘱时没有见证人

C.遗嘱有效,因为公民有权订立遗嘱处分个人财产

D.遗嘱有效,因为黄某康复后没有撤销或变更遗嘱

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第6题

黄某于2006年11月突发精神病,患病期间独自订立一份遗嘱。经治疗,黄某病情好转,于2007年12月康复,但他在康复后并未撤销或变更遗嘱。2009年1月,黄某因病去世。下列关于该遗嘱效力的说法中,正确的是( )。(2010年)

A.遗嘱无效,因为无民事行为能力人所立的遗嘱无效

B.遗嘱无效,因为黄某订立遗嘱时没有见证人

C.遗嘱有效,因为公民有权订立遗嘱处分个人财产

D.遗嘱有效,因为黄某康复后没有撤销或变更遗嘱

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第7题

黄某于2006年11月突发精神病,患病期间独自订立一份遗嘱。经治疗,黄某病情好转,于2007年12月康复,但他在康复后并未撤销或变更遗嘱。2009年1月,黄某因病去世。下列关于该遗嘱效力的说法中,正确的是( )。

A.遗嘱无效,因为无民事行为能力人所立的遗嘱无效

B.遗嘱无效,因为黄某订立遗嘱时没有见证人

C.遗嘱有效,因为公民有权订立遗嘱处分个人财产

D.遗嘱有效,因为黄某康复后没有撤销或变更遗嘱

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第8题

病例摘要:姜某,男,46岁,已婚,工人。2015年6月11日初诊。患者1周前曾出差外地,3天前突发高热,次日出现皮肤,目睛发黄。现症:身目俱黄,黄色如金,皮肤瘙痒,高热口渴,胁痛腹满,烦躁抽搐,齿衄,皮肤瘀斑,舌质红绛,苔燥,脉弦滑数。 答题要求: (1)根据上述病例摘要,在答题卡上完成书面辨证论治。 (2)中医病证鉴别:请与萎黄相鉴别。

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第9题

黄某为上市公司天开股份公司的股东,持股6%。黄某在2006年1月2日买入万股该公司股票,因价格上涨,黄某将该股票在2006年5月10日卖出。对于黄某的该项交易哪些表述是正确的?

A.黄某行为违反禁止短线交易的规定为无效

B.黄某行为有效,但应将所得收益归天开公司

C.如果黄某资金不足,证券公司可以为其提供融资服务

D.黄某所得收益应由天开公司董事会收归公司,如果董事会未按规定履行义务则该公 司其他股东有权以董事会为被告提起诉讼

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