A.尽量招聘低学历的人才
B.尽量招聘女性
C.招聘一流人才
D.招聘二流人才
第1题
挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才,会根据招聘职位的要求,设计一些面试“意外”,以此测出应聘者的真才实学与自然流露的内心世界,并由此作出取舍。因此,面试者遇“意外”是情理之中的事,不要感到茫然与惊惶失措。
第 81 题 面试作为企业最常用的测试手段,主要为了了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等考察因素,与笔试相比,面试的主要特点是( )。
A.直观性
B.全面性
C.目标性
D.客观性
第4题
第6题
这段文字的主旨是( )。
第7题
这段文字的主旨是( )。
第8题
这段文字的主旨是( )。
第9题
这段文字的主旨是( )。
第10题
这段文字的主旨是( )。
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