A.表明了经营战略工作的性质
B.指明了企业经营战略制定的依据
C.确定了企业的成长方向
D.阐明了战略制定的目的
E.明确了目的、目标和途径、手段的关系
第2题
A.企业营销的创新性源于企业内外部环境的不断发展和变化
B.一个好的市场营销战略总是力求竞争性和风险性的统一
C.企业营销战略是对企业市场经营全过程的管理,具有全局意义
D.优秀的市场营销战略应能够为企业赢得市场竞争的成本优势
第3题
A.企业战略可以分为财务战略和经营战略
B.财务战略可以分为资本结构决策和筹资来源决策
C.有效的财务管理一定能使经营灾难转变为企业的成功
D.股东价值是由企业长期的筹资活动创造的
第5题
A.一个好的资产清单,应该集中服务于为决策提供数据,而不应该涉及战略规划
B.物业资产是否需要作为投资,取决于管理人员是否想从房地产中获得利润
C.可获利的资产剥离方式使得企业能够借此加强企业经营并重新组织资产组合
D.在成本控制时,只需要考虑实际成本,而考虑机会成本的意义不大
第6题
A.在涉及国家安全的领域和对国家长期发展具有战略意义的高新技术开发领域,同有企业可继续以划拨方式使用土地
B.对于自然垄断的行业、提供重要公共产品和服务的行业,以及支柱产业和高新技术产业中的重要骨干企业,主要采用划拨方式配置土地
C.对于一般竞争性行业,应坚持以出让、租赁等方式配置土地
D.对承担国家计划内重点技术改造项目的国有企业,原划拨土地以划拨方式使用
E.各项土地资产配置政策涉及的具体行业划定和土地收益使用管理办法,由国土资源部分别商原国家经贸委、财政部确定
第7题
A.战略是策略的上位概念
B.战略是根据形势发展变化而制定的行动计划
C.战略性人力资源管理是企业总体战略的下属概念
D.战略性人力资源管理对企业直线主管提出了更高、更新的要求
E.战略性人力资源管理要求经营者把人力资源视为与资金、技术等同等重要的资源
第8题
A.预算是企业在预测、决策的基础上,以数量和金额的形式反映的企业一定时期内经营、投资、财务等活动的具体计划
B.编制预算的目的是促成企业以有效的方式实现预定目标
C.数量化和可执行性是预算最主要的特征
D.预算必须与企业的战略或目标保持一致
第9题
A.预算是企业在预测、决策的基础上,以数量和金额的形式反映企业未来一定时期内经营、投资、财务等活动的具体计划
B.编制预算的目的是促使企业以有效的方式实现预定目标
C.数量化和可执行性是预算最主要的特征
D.预算必须与企业的战略或目标保持一致
第10题
A.预算是企业在预测、决策的基础上,以数量和金额的形式反映企业未来一定时期内经营、投资、财务等活动的具体计划
B.编制预算的目的是促成企业以有效的方式实现预定目标
C.数量化和可执行性是预算最主要的特征
D.预算必须与企业的战略或目标保持一致
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