企业实施符合性质量战略的关键是（）

A.了解顾客要求的质量标准

B.随时掌握市场变动情况

C.掌握好对手的质量标准和质量优势所在

D.正确地进行市场细分，掌握不同细分市场的购买力水平

A.产品质量的不同

B.提高产品的可靠性

C.提供不同的服务

D.选择具有优势的经营地点

E.获取技术优势

A.企业追求长期利益，关注长远目标

B.职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注

C.部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟

D.人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题

A．对不同企业的人力资源体系进行合并

B．确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

C．大量而快速的裁员

D．从零开始，建立全部新的人力资源战略

A.企业追求长期利益，关注长远目标

B.职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注

C.部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟

D.人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题

A．坚持改革开放，进一步增强发展动力和活力

B．坚持协调发展，进一步加大支持力度

C．坚持为民谋生，进一步保障和改善民生

D．坚持夯实基础，进一步提升发展保障能力

E．坚持和谐发展，进一步维护社会和谐稳定

A.控制成本

B.激励员工

C.支持企业经营

D.符台法律要求

A. 战略实施过程的质量

B. 银行战略目标的整体兼容性

C. 为实现战略目标而动用的资源

D. 为实现战略目标而制定的经营战略

E. 为实现总目标而制定的阶段目标

A.企业追求长期利益，关注长远目标

B.职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注

C.部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟

D.人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题