在下列观念与系统的说法中，不正确的是（）。

A．压力初次经由认知系统处理时，形成意义模糊的观念并积存起来

B．当类似的事件出现时，积存的观念被激活并还原为其原来的意义

C．原先模糊的观念在事件中被明朗化

D．明朗化的观念对个体再次发生作用而形成临床症状

A．压力初次经由认知系统处理时，形成意义模糊的观念并积存起来

B．当类似的事件出现时，积存的观念被激活并还原为其原来的意义

C．原先模糊的观念在事件中被明朗化

D．明朗化的观念对个体再次发生作用而形成临床症状

A．压力初次经由认知系统处理时，形成意义模糊的观念并积存起来

B．当类似的事件出现时，积存的观念被激活并还原为其原来的意义

C．原先模糊的观念在事件中被明朗化

D．明朗化的观念对个体再次发生作用而形成临床症状

A．压力初次经由认知系统处理时，形成意义模糊的观念并积存起来

B．当类似的事件出现时，积存的观念被激活并还原为其原来的意义

C．原先模糊的观念在事件中被明朗化

D．明朗化的观念对个体再次发生作用而形成临床症状

A.系统理论认为，受助者的问题来自于其所在的系统，而不是单纯的个人问题

B.系统理论和社会工作专业坚持的“人在环境中”的观点是相同的

C.生态系统理论深受达尔文“适者生存”观念的影响

D.“人在情境中”是玛丽·里士满和珍·亚当斯推行的理论范式

E.社会工作对系统理论的应用始于赫恩早期提出的统合取向的社会工作概念

A. 系统理论认为，受助者的问题来自于其所在的系统，而不是单纯的个人问题

B. 系统理论和社会工作专业坚持的“人在环境中”的观点是相同的

C. 生态系统理论深受达尔文“适者生存”观念的影响

D. “人在情境中”是玛丽·里士满和珍·亚当斯推行的理论范式

E. 社会工作对系统理论的应用始于赫恩早期提出的统合取向的社会工作概念

A.矩阵制的缺点是成员不固定，有临时观念

B.事业部制对具有独立信贷产品市场的部门实行分权管理

C.事业部制保证了集中统一指挥，能发挥营销专家对公司信贷业务的指导作用

D.矩阵制是指在事业部制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的领导系统

E.事业部制的缺点是相对需要较多具有高素质的专业人员来运作，出现矛盾时银行领导协调起来比较困难

A.矩阵制的缺点是成员不固定，有临时观念

B.事业部制对具有独立信贷产品市场的部门实行分权管理

C.事业部制保证了集中统一指挥，能发挥营销专家对公司信贷业务的指导作用

D.矩阵制是指在事业部制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的领导系统

E.事业部制的缺点是相对需要较多具有高素质的专业人员来运作，出现矛盾时银行领导协调起来比较困难

A.不熟悉的社会系统、无权威和不受控制的场境

B.在微观层面对个别事物进行细致、动态的描述和分析

C.需要探讨变量关系

D.资料收集相对容易的场合

E.需要低度的观念概化和学术建构

A.矩阵制的缺点是成员不固定．有临时观念

B.事业部制对具有独立信贷产品市场的部门实行分权管理

C.事业部制保证了集中统一指挥．能发挥营销专家对公司信贷业务的指导作用

D.矩阵制是指在事业部制垂直形态组织系统的基础上．再增加一种横向的领导系统

E.事业部制的缺点是相对需要较多具有高素质的专业人员来运作．出现矛盾时银行领导协调起来比较困难