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简述工作说明书的编制规范。

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第1题

在编制工作说明书的过程中应遵循的规范有()
A、准确清晰

B、逻辑合理

C、简要易懂

D、完整细致

E、动态统一

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第2题

工作说明书编制时应注意( )。

A.工作说明书的内容可依据工作分析的目标加以调整,内容可简可繁

B.工作说明书用表格形式表示,也可采用叙述型

C.工作说明书应使用浅显易懂的文字,可以不使用规范术语

D.用语要明确,规定要具体,权责应清晰,不要模棱两可

E.工作说明书运用统一格式,注意整体的协调,做到美观大方

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第3题

编制工作说明书应注意( )。

A.明确工作说明书对机构管理的重要性

B.工作说明书编写的要求

C.工作说明书必须随组织机构变化而更新

D.工作说明书不能随组织机构变化而更新

E.工作说明书不必说明完成工作的日期

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第4题

●根据《计算机软件文档编制规范GB/T8567-2006》,在需求阶段内,作为本阶段的工作成果,应该编制出需求规格说明书、初步用户手册和(11)。

(11)A.数据要求说明

B.总体测试计划初稿

C.结构设计说明

D.操作手册

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第5题

某项目正处于规划阶段。前任项目经理已经完成了项目范围说明书的编制。你刚刚受管理层的委派出任项目经理。管理层要求你立即开始工作,并尽快完成项目计划的编制工作。你应该首先( )。

A.根据项目范围说明书,编制工作分解结构

B.确认各项目干系人的要求都已包括在项目范围说明书中

C.重新编制项目范围说明书,以确保其有效性

D.根据项目范围说明书,编制项目进度计划

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第6题

招股说明书摘要是对招股说明书内容的概括,是由发行人编制、随招股说明书一起报送批准后,在由中国证监会指定的至少一种全国性报刊上及发行人选择的其他报刊上刊登,供公众投资者参考的关于发行事项的信息披露法律文件。下列说法正确的是( )。

A.招股说明书摘要应简要提供招股说明书的主要内容,但不得误导投资者。招股说明书摘要的目的仅为向公众提供有关本次发行的简要情况,无须包括招股说明书全文各部分的主要内容

B.招股说明书摘要内容必须忠实于招股说明书全文,不得出现与全文相矛盾之处;招股说明书摘要应尽量采用图表或其他较为直观的方式准确披露发行人的情况,做到简明扼要、通俗易懂

C.招股说明书摘要应当依照有关法律、法规的规定,遵循特定的格式和必要的记载事项的要求编制。发行人及全体董事、监事、高级管理人员承诺招股说明书摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对招股说明书及其摘要的真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任

D.公司负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人要保证招股说明书摘要中财务会计资料真实、完整

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第7题

某市政府投资一建设项目,法人单位委托招标代理机构采用公开招标方式代理招标,并委托有资质的工程造价咨询企业编制了招标控制价。

招投标过程中发生了如下事件:

事件1.招标信息在招标信息网上发布后,招标人考虑到该项目建设工期紧,为缩短招标时间,而改为邀请招标方式,并要求在当地承包商中选择中标人。

事件2.资格预审时,招标代理机构审查了各个潜在投标人的专业、技术资格和技术能力。

事件3.招标代理机构设定招标文件出售的起止时间为3个工作日;要求投标保证金为120万元。

事件4.开标后,招标代理机构组建了评标委员会,由技术专家2人、经济专家3人、招标人代表1人、该项目主管部门主要负责人1人组成。

事件5.招标人向中标人发出中标通知书后,向其提出降价要求,双方经多次谈判,签订了书面合同,合同价比中标价降低2%。招标人在与中标人签订合同3周后,退还了未中标的其他投标人的投标保证金。

说明编制招标控制价的主要依据。

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第8题

关于职位说明书的说法,正确的是( )。A.职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B.每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C.职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求D.编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定

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第9题

投标书编制时,对投标人的要求是( )。

A.可以根据投标人自身的情况编制投标书

B.投标人应当参加现场踏勘工作

C.投标书编制内容可不包含投标报价

D.主体工程分包要作说明

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