你最想从工作中获得的是什么，反映了你的（）。

择业的思想准备主要包括哪些方面?( )

A、清楚自己想从工作中得到什么(工作价值追求)

B、澄清自己的兴趣性格(职业人格)

C、评价自己的优势劣势

D、了解社会各行各业需要什么样的人才

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

汤姆：雇主们抱怨高中毕业生通常缺乏专职工作所需的技巧。因此，既然在工作中最易获得这种技巧，那么我们就应该要求高中学生干一些兼职工作，以便他们能获得当今的工作市场上所需的技巧。玛丽：对想工作的学生来说，现有的兼职工作太少了，仅仅要求学生们工作并不会给他们创造工作。下面哪一项最准确地描述了玛丽的应答怎样与汤姆的论述相联系?( )

A．它分析了采取汤姆推荐的行动方针会产生一个不合理需要的结果。

B．它论证了汤姆把一个不可避免的趋势错认为是一个可以避免的趋势。

C．它提供与汤姆论述中的一个明确陈述的前提不相一致的信息。

D．它提出了一个削弱汤姆的论述所依赖的假设的理由。

在工作中当你业绩不如别人时，你通常会采取的做法是( )

A.顺其自然 B.努力想办法改变现状

C.请同事帮忙 D.换个工作

18.作为一名职工，我可以将自己描述为( )

A.从不勤勉 B.较少勤勉 C.较多勤勉 D.总是勤勉

19. 关于人与人的工作关系，你认可的观点是( )

A.主要是竞争 B.有合作，也有竞争

C.竞争与合作同样重要 D.合作多于竞争

20.邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会( )

A.通过敲打墙壁，提示邻居

B.登门说明，让邻居注意

C.认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿

D.虽然自己很生气，但不想让邻居扫兴

21.你工作干得很出色，公司给你增加了薪水，同事们都来祝贺你，有的人半真半假地“嘻嘻”道：“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会( )

A.认为工作是自己干出来的，没有必要请大家的客

B.认为同事要求请客只是开个玩笑而已，没有必要当真

C.感谢大家对自己的帮助，口头上答应请客，但不一定兑现

D.顺势借这个机会请客，和大家共同聚一聚

22. 在选择职业的过程中，你最看重的是( )

A.专业对口 B.薪水的高低

C.公司名气 D.能否发挥自己的才能

23.王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕，不得已，携凶器盗窃，被捉，判刑，对此你的看法是

A.罪有应得，但值得同情 B.法盲

C.法律应网开一面，不予处罚 D.难为此人

24.—般情况下，你周末时间都有安排，不是去倶乐部练习健身操，就是参加书画训练班，要不就去周边旅游。但是，新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”，搞得还不错，大家能畅所欲言，气氛热烈，彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙，你会( )

A.不去，但会留意沙龙的信息

B.调整或减少原来的活动安排，体验一下再说

C.因为自己已经有安排，不会参加沙龙活动

D.改变原来的安排，参加沙龙活动

25.某市道路交通经常堵塞，经调查发现，造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规，在交通信号灯转换之际，抢占道路，致使机动车在绿灯亮起时无法正常行驶，导致信号灯再次变化时车俩和行人交织在一起。下列说法中，你能认可的是( )

A.交通信号灯的变化设计不科学

B.行人素质太差，这一问题不容易解决

C.交通行政管理部门不负责任

D.如果规定机动车在绿灯时行驶撞了行人不负责任，就会彻底解决问题

如果你在工作中连续遭遇上司误解，你最可能采取的行动是( )。

A.调换一份新工作 B.找好朋友倾诉

C.反思原因 D.感到压抑，但会默默忍受

18.假如长期以来，你的工作状态始终是又忙又累，你会( )。

A.只要身体吃得消，就会坚持到底 B.考虑调换工作岗位

C.调整自己，不要求自己过分要强 D.把标准调低一些

19.上班途中快到单位了，你突然接到电话，说家里有急事要你立刻赶回去，家人并未说清到底发生了什么，等你把电话打回去时，已经无人接听，此时你单位也有许多事情需要完成，这时你会( )。

A.立即前往家中处理事情

B.打电话向单位上司请假，同意后回家处理

C.赶紧联系其他人帮助自己处理家里的事情

D.边赶往单位，边想解决问题的办法

20.如果你是公司主管，你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强，不愿受人管束，偶尔会顶撞上司，但他对工作认真负责，对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工，你会( )。

A.给他更高难度的工作，让他感受挑战性

B.尽量回避与他接触，以免发生冲突

C.维持目前的工作状况

D.为他设置一个特殊的工作岗位

21.上司安排给你一项任务，你对完成这项任务没有任何把握，觉得远远超出自己的能力范围，但你觉得这是上司对自己的信任，你最终会( )。

A.感谢上司的信任，坦言自己无法完成任务

B.求助于同事，请求他们帮助自己完成任务

C.自己先干起来，实在完不成任务时再说

D.觉得上司是在难为自己

22.单位里新来一位员工，仅仅半年时间他便得到提拔重用，你的直接感受是( )。

A.这位员工很能干 B.可能是公司出于启用年轻干部的缘故

C.肯定有靠山 D.自己应该多向他学习

23.你因虑事不周，给工作造成损失，你会( )。

A.后悔当初太粗心，设想要是当时采取其他措施就好了

B.找人帮忙，尽量减轻对自己的处罚

C.找人帮忙，尽量减轻工作上的损失

D.考虑自己又不是故意的，猜想对自己处罚不会太重

24.由于经营不景气，公司员工正处于放假状态。你计划陪伴家人外出小住几天，可准备起程时，公司接到一批订单，要求一线员工立即返岗恢复生产，这对处境艰难的公司来说十分重要，而你只是一位非一线的普通行政管理人员，听到这个消息时，你会( )。

A.取消外出计划，到公司上班 B.继续外出，但缩短外出时间

C.取消外出计划，随时服从安排 D.按休假期限，继续外出

25.你工作中出了一点差错，一个平时爱打小报告的同事，跑到上司那里告了你一状，你觉得上司对你的态度发生了很大改变。你会( )。

A.主动找上司进行解释

B.找打小报告的同事说理

C.找平时被打小报告的同事，一起研究对付办法

D.反思自己的不足，尽量注意今后不被别人抓住“小辫子”

? 假设你是７人工作团队中的一员，７人中，有３人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率，你能想出什么样的方法来解决这个问题呢？为什么？

? 假设你是７人工作团队中的一员，７人中，有３人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率，你能想出什么样的方法来解决这个问题呢？为什么？

Tom：雇主们抱怨高中毕业生通常缺乏专职工作所需的职业技巧。因此，既然在工作中易获得这些技巧，那么我们就应该要求高中学生干一些兼职工作，以便他们能获得当今的工作市场上需要的技巧。Mary：对想工作的学生来说，现有的兼职工作太少，仅仅要求学生们工作并不会给他们创造工作。下面哪一点最准确地描述了Mary的应答怎样与Tom的论述相联系?( )

A．它分析了采取Tom推荐的行动方针会产生一个不合需要的结果。

B．它论证了Tom把一个不可避免的趋势错认为是一个可以避免的趋势。

C．它提供了与Tom的论述中的一个明确陈述的前提下相一致的信息。

D．它提出了一个削弱Tom的论述所依赖的假设的理由。

你与哈利在一个团队中工作，多年来哈利是公司最受欢迎最成功的项目经理。作为一个有很高专业知识和正直的人，哈利得到了公司及同行长期的尊敬。当哈利离开公司去为你们的一个主要竞争对手工作时，人们感到震惊，但很快就恢复过来了，哈利离开几个月后，他打电话问你是否能给他一份他曾经用于MCCAW项目的最新的项目报告。他说他只不过想将他手上的章程与以前他为MCCAW项目做的进行对比，因为以前的做得特别好。在这种情况下，你应该——（ ）

A．给他这个新的版本，因为以前的章程是他制定的，他基本知道其内容

B．不要给他这个新版本，邀请他到你办公室，这样他可在你的小卧室里翻阅

C．给他这最新的版本及一份需要他签字的保密协议

D．不给他这最新的版本，因为他没有权力要求知道这份文件的内容