A.当新主管从同级的员工中产生时,工作集体可能会不满,这使新主管不容易建立领导声望
B.上级对内部员工的能力比较了解,因此,提拔内部员工比较保险
C.提拔内部员工以提高所员工对组织的忠诚度,使他们在制定管理决策时,能做比较长远的考虑
D.得到升迁的员工会认为自己的才干得到组织的承认,因此他的积极性和绩效都会提高
第1题
A.企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性政策性和法律性
B.企业和求职者处于平等的法律地位上,双方均有对对方的选择权
C.如果企业选择外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
D.如果企业选择内部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等
E.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,两种招聘渠道各有其优点和缺点以及适用条件
第2题
B、现金流的变化可以产生多个内部收益率。
C、内部收益率假设项目中产生的资金以等于该项目的内部收益率的利率进行再投资。
D、内部收益率不考虑投资方案规模的差异。
第5题
B、与主预算的联系难以协调
C、经理可能通过降低质量水平来控制成本
D、同时满足项目和公司其他要求的员工可能面临矛盾指令
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