下列材料中，不属于提出工伤认定申请应当提交的材料是____。

下列选项中不属于工伤认定申请应当提交的材料的是( )。

A.工伤认定申请表

B.事实劳动关系

C.职业病诊断鉴定书

D.劳动合同

A.填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》

B.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明

C.户口薄或户籍证明

D.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

下列哪项不是申请工伤认定所需要提交的材料( )。

A.工伤认定申请表

B.与用人单位存在劳动关系的证明材料

C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

D.职工户籍证明

小李下班后顺路去菜市场买菜，买完菜在回家路上被一辆闯红灯的小汽车撞伤住院，之后，小李与工作单位因此事故伤害是否可以认定工伤的问题产生纠纷。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于小李工伤认定的说法，正确的有（ ）。

A.小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤

B.小李下班后顺路去菜市场买菜，不属于上下班途中受到伤害，不能认定工伤

C.若小李认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任

D.工作单位不提出工伤认定申请，小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请

E.提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表、小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等

根据下列材料请回答 76～80 题：

华某系江塘市某化工厂制剂车间工艺员，负责工艺流程管理和记录，兼做清洗参观服等工作，2006年3月26日午休时，华某提水桶到蒸气阀口处接热水时，被蒸气烫伤，经诊断，华某全身烫伤22%。同年5月17日，华某父亲向江塘市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，同年7月11日，该局根据《工伤保险条例》规定作出不予认定为工伤的决定，华某不服，向江塘市人民政府提出行政复议，复议机关维持原决定，华某仍不服，诉至法院。原告诉称，因上班时其工艺流程记录不能中断，所以原告上班时间无法清洗参观服，只有利用午休时间进行清洗。本人因工作受伤，理应认定为工

伤，被告辩称，原告不是在上班时间被烫伤。而且原告无法证明其午休提热水是为清洗参观服，故不应认定为工伤。

第 76 题 江塘市劳动和社会保障局对工伤事故的认定属于（ ）。

根据以下材料，回答13-16题

钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因与汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。

根据以上资料，回答下列问题：

钱某骑自行车上班途中因车祸受伤致残，可以()。A.认定为工伤

B.视同为工伤

C.不属于工伤

D.条件不足，无法确定

自劳动能力鉴定结论作出之日起()年后，钱某或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。A.0.5

B.1

C.2

D.3

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。A.20

B.30

C.40

D.60

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由()支付工伤保险待遇。A.职工

B.工会

C.用人单位

D.社保机构

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

中国有一种“酒桌文化”，高兴了喝一杯，不高兴也要喝。买卖能不能谈成，先看酒量好不好，要是能把客户喝好，那单子就是你的。2013年9月5日，陈林受公司老板指派陪客户喝酒。为了公司的利益，席间陈林十分热情，频频劝酒，宾主双方气氛非常融洽。但是，约喝了半斤白酒后，陈林突然出现呕吐休克症状，其他人见状赶紧将其送往医院。

经诊断，陈林入院前已死亡。陈林的妻子阿慧认为，丈夫陈林陪客户喝酒系领导指派，且是为了公司的利益，是工作需要，因此，其酒后死亡应认定为工伤。遂向有关部门递送材料申请工伤认定。此后，当地劳动和社会保障局对陈林死亡一事作出《工伤认定书》，认为陈是在非工作时间、非工作岗位上突然死亡，不符合我国《工伤保险条例》的相关规定，认定不属于工伤。

结合上述材料和《工伤保险条例》规定，分析陈林是否可以认定为工伤。

关于赵某向劳动行政部门申请行政复议的说法，错误的有（ ）。 查看材料

A.赵某因该公司不予认定工伤可向劳动行政部门提出行政复议申请

B.赵某与该公司因双方是否已建立劳动关系的争议属于行政复议范围

C.赵某提出行政复议申请前，必须与该公司进行协商

D.该公司不是行政复议被申请人

提出工伤认定申请应当提交的材料不包括（ ）。

A、工伤认定申请表

B、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

C、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

D、保险合同

E、职称职务证明