A.时间序列数据
B.商业比率分析
C.员工数量统计
D.工作分析比较
第2题
A.回归分析法
B.比率分析法
C.时间序列分析法
D.定性分析法
第3题
A.回归分析法
B.比率分析法
C.时间序列分析法
D.定性分析法
第8题
第9题
A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
B.企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响
C.企业的财务资源对人力资源需求的约束
D.企业制定新的人力资源决策需要的成本
第10题
第 37 题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B.经济计量模型法其实的一种转移概率矩阵
C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
【我提交的答案】:ACE |
【参考答案与解析】: 正确答案:ABCE |
马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势和状态,既可以预测企业的人力资源需求,也可以预测企业内部的人员供给情况。灰色预测模型法的本质也是经济计量模型法。B项,马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化;D项,生产模型法是根据企业的产出水平和资本总额来进行预测。
【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)
经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
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