项目目标（）是绩效考核的核心指标，考核单位应以投资项目可行性研究报告和初步（施工图）设计的主要经济指标为基础，按照股份公司精细化管理的要求确定。

此题为判断题(对，错)。

关于绩效考核指标体系说法正确的（ ）

A.绩效考核指标是指考核和评价的项目

B.绩效考核指标权重指各项指标的重要程度

C.不同的权重导致不同的评价结果

D.绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平

E.同一员工，不同周期，即便绩效指标相同，重要程度也不同。

（ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。 A．绩效考核内容 B．绩效考核指标 C．绩效考核标准 D．绩效考核评价

建设项目绩效审计是指依据建设项目绩效目标和绩效管理考核标准，对( )的进行经济性、效率性、效果性的审查和评价。

A．建设项目管理

B．建设项目过程

C．建设项目计划

D．建设项目绩效

建设项目绩效审计是指依据建设项目绩效目标和绩效管理考核标准，对( )的进行经济性、效率性、效果性的审查和评价。

A．建设项目管理

B．建设项目过程

C．建设项目计划

D．建设项目绩效

组织层面绩效考核指标设计，共有四个操作步骤，其中不包括的是：()

A、初步收集被考核人的绩效指标

B、撰写指标解释表

C、填写绩效考核表

D、滚动、修定拟好的绩效考核表

建设项目绩效审计是指依据建设项目绩效目标和绩效管理考核标准，对建设项目管理的( )进行审查和评价。

A．时效性

B．经济性

C．效率性

D．创新性

E．效果性

绩效考核中，（ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。

A.绩效考核内容

B.绩效考核指标

C.绩效考核标准

D.绩效考核评价

平衡计分卡力图平衡下述哪些方面?

A.财务指标和非财务指标

B.绩效考核和战略考核

C.领先性指标和滞后性指标

D.短期目标和长期目标

绩效考核容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和

A.绩效考核方法

B.绩效考核指标

C.绩效考核周期

D.绩效考核反馈