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简述帕森斯的人格特征。

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第1题

()是最早的职业选择理论。A、帕森斯的特质-因素理论B、霍兰德的人格-职业匹配理论C、沙因的职业锚
()是最早的职业选择理论。

A、帕森斯的特质-因素理论

B、霍兰德的人格-职业匹配理论

C、沙因的职业锚理论

D、霍兰德职业生涯

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第2题

美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。

A.性格匹配

B.人格匹配

C.条件匹配

D.特质匹配

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第3题

帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重()

A.人格类型与职业类型的分析与评定

B.个人差异与职业信息的收集与利用

C.职业理想与现有职业的比较与平衡

D.职业理想与职业能力的比较与平衡

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第4题

职业指导理论对于我们认识职业指导的性质、作用等方面曾起到过重要的作用,最早强调人职匹配的理论是()

A.弗兰克·帕森斯的“特质—因素论”

B.约翰·霍兰德的“人格—职业类型理论”

C.萨帕的“职业发展理论”

D.金斯伯格的“心理动力论”

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第5题

所谓人格特性----职业因素匹配理论,指的是依据人格特性及能力特点及能力等条件,寻找具有与之对应因素的种类的职业的职业选择与指导的理论,也称“特性一一因素匹配理论”该理论是由()。
A.伍德

B.蒂德曼

C.帕森斯

D.弗朗塞拉

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第6题

简述市民的人格构成的主要特征。

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第7题

简述领导者人格培育的基本原则和途径。
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第8题

简述马里旦对人格的分类。

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