1959年，（）提出了具有广泛社会影响的人职匹配理论，人称人业互择理论。

A.4s

B.6s

C.8s

D.12s

A.财务，会计

B.财务，记录

C.研发，营销

D.管理信息，财务

A.在公司层集中化

B.分散化而让各部门一起工作

C.在一个层次集中化而在另一个层次同时分散化

D.不再强调让资源流向那些对战略成功来说最关键的部门

A.采用更经济的分销战略，包括前向一体化战略

B.想办法控制价值链中各环节的成本

C.通过前向虚拟一体化形成联盟，与联盟企业共同寻找更可取的战略

D.以上全部选项均为正确答案

A.主要合作战略联盟

B.合资企业

C.资产战略联盟

D.非资产战略联盟

A.实施低成本和差异化战略所要求的战略和战术行动不相同

B.这种战略方法要求比大多数公司所能管理的更加灵活

C.难以平衡这两种战略之间的结构重点

D.低成本战略比差异化战略需要更少构建工作角色

A.直接原因

B.根本原因

C.前提

D.基础

A.学习组织文化

B.传播组织文化

C.对原有的文化进行重新定义

D.改变组织文化

A.领导活动的瓶颈

B.领导活动的保证

C.领导活动的关键

D.领导活动的核心