所有的管理都是领导，所有的管理者都能成为领导者。

A．错误

B．正确

管理者不一定会成为领导者，但领导者一定是有效的管理者。()

A、领导者可以没有追随者但一定要有组织，管理者可以没有组织但一定要有追随者

B、管理者的实质是管理者和追随者的相互界定

C、领导者可由群体，社会自发产生，可由选举或组织任命

D、管理者都能成为领导者

在一个组织中，下列领导者与管理者的关系描述，不正确的是()

A.管理者应该成为领导者

B.领导者不一定是管理者

C.领导者管决策，管理者负责执行

D.管理者与领导者是有区别的

说：“每个组织都包含人。于是，指导和协调这些人就成为管理工作，这就是管理的领导功能。当管理者激励下属、指导别人的活动、选择最有效的沟通渠道或解决成员之间的冲突时，他们就卷入了领导工作。”

A．约翰.科特

B．约翰.纽斯特罗姆和基斯.戴维斯

C．哈罗德.孔茨和海因茨.韦里克

D．斯蒂芬.罗宾斯

大多数管理者自然能够成为有效的团队领导者，因为他们已经接受了如何通过其他人来完成工作任务的培训。

此题为判断题(对，错)。

能力素质是领导者素质的核心，要成为一个合格的领导者，必须具备：( )能力素质。

A.预测和决断能力

B.组织指挥能力

C.交际协调能力

D.应变创新能力

E.经营管理能力

实现团队领导的最大的挑战是______。

  A．用有效的团队步骤来培训员工

  B．识别有效的团队领导者

  C．向管理者传授如何成为有效的团队领导者

  D．设立一套规则和程序