就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。

A.元评估是对公共部门绩效评估主体、评估过程、评估结果的再评估

B. 元评估目前利用肯德尔系数法

C. 元评估是危机管理绩效评估后，针对绩效评估进行的短期评估

D. 元评估主要运用统计和其他方法来估计产生的偏差对评估结论的影响

公共部门绩效管理的核心是()

A、绩效评估

B、绩效追踪

C、绩效衡量

D、绩效反馈

公共部门绩效管理的核心是()。

A.绩效反馈

B.绩效评估

C.绩效追踪

D.绩效衡量

公共部门绩效管理的核心是()。

A、绩效计划

B、绩效监控

C、绩效评估

D、绩效反馈

公共部门绩效管理的核心是()。

A.绩效衡量

B.绩效反馈

C.绩效追踪

D.绩效评估

公共部门的绩效管理的核心是 ( )。

A.绩效评估

B. 绩效追踪

C.绩效衡量

D. 绩效反馈

公共部门的绩效管理的核心是 ( )。

A.绩效追踪

B.绩效评估

C.绩效衡量

D.绩效反馈

此题为判断题(对，错)。

关于绩效评估表述有误的是()

A. 公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分

B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为：评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效

C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途

D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清

公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。 ( )