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CPM理论的领导三因素包括（）

A.工作绩效、团体维系、员工关系

B.团体维系、个人品德、员工关系

C.工作绩效、个人品德、员工关系

D.工作绩效、团体维系、个人品德

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第1题

中国的CPM理论的领导三因素包括（）

A.工作绩效

B.团体维系

C.员工关系

D.个人品德

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第2题

中国的CPM理论的领导三因素不包括（）

A.工作绩效

B.团体维系

C.员工关系

D.个人品德

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第3题

CPM理论包括的三因素是()

A、个人品德、个人勤奋、团体维系

B、个人品德、工作绩效、团体维系

C、个人品德、工作绩效、个人服从

D、个人品德、工作绩效、个人勤奋

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第4题

关于组织承诺的三因素理论具体包括()三个因素。

A.情感承诺

B.连续承诺

C.制度承诺

D.规范承诺

E.上司承诺

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第5题

关于组织承诺的三因素理论具体包括()三个因素。
A.情感承诺

B.连续承诺

C.制度承诺

D.规范承诺

E.上司承诺

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第6题

三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括()
A.领导者

B.被领导者

C.环境

D.偶然因素

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第7题

犯罪三原因理论包括哪些因素?()
A、人口因素

B、人类学因素

C、社会因素

D、自然因素

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第8题

有关工作满意的理论主要包括（ ）。

A.差距理论

B.双因素理论

C.三需求理论

D.公平理论

E.需求层次理论

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第9题

菲德勒权变理论中的情景因素包括_______。

A．任务结构

B．职位权力

C．上下关系

D．以上三项

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第10题

讨论期望理论提出的三个主要因素。

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