机器设备的第1种有形磨损与（）有关。

机器设备的第一种有形磨损与( )有关。

A．设备的计划时间利用率

B．设备的能力利用率

C．设备使用的合理性

D．设备保管条件

E．设备的保养情况

机器没备的第一种有形磨损与( )有关。

A．设备的计划时间利用率

B．设备的能力利用率

C．设备使用的合理性

D．设备保管条件

E．设备的保养情况

机器设备在使用或闲置过程中所发生的实体的磨损称( )

A.有形磨损

B.第一种有形磨损

C.第二种有形磨损

D.无形磨损

修复费用法适用于( )。

A．估算机器设备第1种无形磨损引起的贬值

B．估算机器设备可以用经济上可行的方法修复的有形磨损引起的贬值

C．估算机器设备所有技术上可以修复的有形磨损引起的贬值

D．估算机器设备不可修复性损耗引起的贬值

有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。

根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是（ ）。

A. A

B. B

C. C

D. D

有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源．也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理 状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、 知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是( )。

A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣．也不积极学习

B.在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退

C.大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评

D.45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨

有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。 根据上述定义。下列属于人才无形磨损的是：

A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习

B.在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退

C.大学毕业生赵刚工作方法简单．经常受到同事的批评

D.45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨

有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。 根据上述定义。下列属于人才无形磨损的是：

A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习

B.在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退

C.大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评

D.45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨

有形磨损和无形磨损是捕述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。 根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是( )。

A．科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习

B．在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得很烦躁、意志减退

C．大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评

D．45岁的王组长常觉得自己的体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨

机器设备在使用(或)闲置过程中所发生的实体的磨损称( )

A.有形磨损

B.第I类有形磨损

C.第类有形磨损

D.综合磨损