员工要同时扮演工作角色和家庭角色，两种角色中任何一种角色产生的紧张状态都会影响到另外一种角色。这种工作—家庭冲突的形式是（）

A、角色扮演

B、角色失败

C、角色中断

D、角色冲突

A.小强放学回家要做家务，并给弟弟辅导功课，直到凌晨才能完成学习任务

B.王林结婚之后，妻子和母亲关系不和，忙于工作的同时还要在二人之间斡旋

C.李红高考想报临床医学专业，父母要她报考经济类专业，老师建议她报英文专业

D.杨明最近由普通员工被提升为部门副总监，新的挑战使他忙得焦头烂额

A、角色紧张

B、角色冲突

C、角色不清

D、角色中断

A-工作角色的冲突;

B-家庭;

C-家庭角色和工作角色的冲突;

D-家庭内部的冲突;

人们所处的环境不同，扮演的社会角色也不同，社会赋予每个角色的责任都是不一样的，所以必然造成了人们角色之间的冲突。社会中的人必然生活在某个群体之中，而()和工作单位则是个体生活的两个最主要的领域。首先，()。人在家庭中的角色本身就存在着冲突。为人子女、为人夫妻、为人父母，每种角色在家庭中被赋予的责任和义务也各不相同。其次，()。人们在社会上的角色很复杂，社会地位、职业、职位、年龄等不同，每一种社会角色都需要有一整套相对应的思维和行为方式去与之对应。第三，()。家庭角色和工作角色之间的冲突除了家庭和工作领域中的角色失调外，主要来源于角色转换给人们带来的不适感。

根据上述定义，以下哪项中存在角色冲突?（ ）

  A．角色规范。不同社会群体和组织对不同地位的角色的权利和义务都有较明确的规定。

  B．角色出让。当一个人面对过多角色给其带来的角色冲突时，可以将自己扮演的主要角色“出让”给他人。

  C．角色层次法。此方法是要求角色持有者将两个以上相互冲突的角色，按其重要程度进行排列，选择其中对自己来讲是最重要的角色。

  D．角色合并法。当一个人同时持有两个以上角色并发生冲突时，在有些情况下，此人可以将两个相矛盾的角度合二为一，发展为一个具有新观念的新角色。

  E．角色回避法。当一个人同时面对两个或两个以上角色对自身提出的矛盾的行为义务要求时，可同时回避扮演这些角色。

  A．角色规范。不同社会群体和组织对不同地位的角色的权利和义务都有较明确的规定。

  B．角色出让。当一个人面对过多角色给其带来的角色冲突时，可以将自己扮演的主要角色“出让”给他人。

  C．角色层次法。此方法是要求角色持有者将两个以上相互冲突的角色，按其重要程度进行排列，选择其中对自己来讲是最重要的角色。

  D．角色合并法。当一个人同时持有两个以上角色并发生冲突时，在有些情况下，此人可以将两个相矛盾的角色合二为一，发展为一个具有新观念的新角色。

  E．角色回避法。当一个人同时面对两个或两个以上角色对自身提出的矛盾的行为义务要求时，可同时回避扮演这些角色。

  A．角色规范。不同社会群体和组织对不同地位的角色的权利和义务都有较明确的规定。

  B．角色出让。当一个人面对过多角色给其带来的角色冲突时，可以将自己扮演的主要角色“出让”给他人。

  C．角色层次法。此方法是要求角色持有者将两个以上相互冲突的角色，按其重要程度进行排列，选择其中对自己来讲是最重要的角色。

  D．角色合并法。当一个人同时持有两个以上角色并发生冲突时，在有些情况下，此人可以将两个相矛盾的角色合二为一，发展为一个具有新观念的新角色。

  E．角色回避法。当一个人同时面对两个或两个以上角色对自身提出的矛盾的行为义务要求时，可同时回避扮演这些角色。

A、角色间冲突

B、角色内冲突

C、角色不清

D、角色失调

E、角色失败

A. 一些大一新生入学后，面对新的生活环境很不适应

B. 某公司一职员由于业绩出众，被公司提拔为销售经理，但是他感到力不从心

C. 假期里，张某的妻子想让他陪她出去旅游，而他母亲想让他回家陪陪父母

D. 在边远山区的一所小学里，某位老师既教数学，又教语文，但学生们的两门功课成绩都很好