第8题
A、培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估
B、培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估
C、制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估
D、制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析
第9题
A.培训课程设计是培训活动的纲领
B.培训课程是培训活动的细目
C.管理培训课程设计的基本原则:要符合成人学习的知识规律
D.培训课程设计的本质目标是制定培训策略
E.人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。
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