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简述人力资源战略和企业战略的关系类型。

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第1题

简述人力资源战略与企业战略关系的类型。

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第2题

简述人力资源战略与企业战略之间的关系。
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第3题

简述企业发展战略与人力资源管理战略之间的关系。
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第4题

简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。
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第5题

有关企业战略与其薪酬体系的关系论述错误的是()()

A薪酬体系无须跟企业战略相联系

B企业薪酬策略的选择与战略是紧密联系的

C企业战略可以直接驱动薪酬战略或通过人力资源管理战略间接驱动薪酬战略

D构建战略驱动的全面薪酬管理体系已经成为企业薪酬设计的主流趋势

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第6题

人力资源战略与企业战略有什么关系？
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第7题

简述企业人力资源战略规划的评价。
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第8题

人力资源战略与规划是企业战略的（）
A.核心

B.关键

C.基础

D.前提

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第9题

关于战略性人力资源管理的思想，陈述正确的是( )。A．人力资源战略需要和企业战略完全一致###SXB
关于战略性人力资源管理的思想，陈述正确的是( )。

A．人力资源战略需要和企业战略完全一致

B．人力资源实践活动应当独立开发和执行，保持彼此之间的孤立性

C．人力资源战略管理主要包括内部匹配和外部匹配两种形式

D．人力资源战略需要与组织的发展阶段完全一致

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第10题

人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）

A.拓宽沟通渠道

B.帮助员工制定并实施职业发展规划

C.拓宽员工的职业发展通道

D.加强创新型人才的培养

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