泰勒制的作业管理采用了哪些科学方法？

“科学管理之父”泰勒提出的管理原理包括 ( )等。

A．实行计时工作制

B．制定科学的作业方法

C．将计划职能与执行职能分开

D．在管理上实行例外原则

“科学管理之父”泰勒提出的管理原理包括（ ）等。

A. 实行计时工作制

B. 制定科学的作业方法

C. 将计划职能与执行职能分开

D. 在管理上实行例外原则

泰勒认为，企业管理当局在精神革命方面应该做到()。

A.为每种作业制定一种科学的方法

B.选择并训练工人

C.建立一个合适的组织接管除了工作的实际执行以外的全部责任

D.放弃自己工人的专断权力

泰勒制提倡()。

A、科学操作代替传统的个人经验

B、管理十四项原则

C、组织都必须以某种形式的权力作为基础

D、企业应采用新型的领导方法

福特的准时生产制

20世纪最初20年间，福特首先把泰勒科学管理原则应用于生产的组织过程，创立了流水线作业体系，从而奠定了现代大工业管理组织方式的基础，因此，也被称为泰勒福特制。其基本特点表现为大规模批量生产，以实现规模经济效益。

80年代以来，美国、西欧及其他国家开始学习和应用日本首创的JIT管理方法。于1987年实施JIT。福特公司的及时生产，是以最低库存、直接针对市场需求的小批量生产，其生产设计具有迅速转产或转型的灵活性。厂房布局使得机械加工过程组合得很密切，这样能够减少材料的移运。另外，由于与零售商达成协议，因此生产计划可以很稳定。

公司的及时生产需要及时制系统的支持。福特汽车公司的及时制系统的特点有以下几个方面：

(一)包装系统和运输系统

所用包装是专门为福特公司设计的，采用可折叠式包装以便于回收。减少可消耗包装的成本及其处理成本，提高包装的保护性以便于搬运；标签及文字记录的位置标准化，使得搬运快捷、准确。优化模型设计，方便运输工具及铲车作业，提高搬运效率，尤其是提高生产线进料处的搬运效率。

及时物流需要可靠的运输供应者。福特公司尽量减少运输承运人的数量，谈判合同包括处罚条款。随时检查运人运输系统的可靠性，必要时用汽车运输取代铁路运输。在可能的情况下，用及时性铁路运输取代常规铁路运输。

(二)厂内物流系统

汽车和铁路运输定时到达福特工厂，采用时间窗口进行递送。使用转动式拖车卸货，而不采用倾倒和转换式卸货，这样可消除拖车连成一串的情况，使接货的人力安排更有效，减少了卸货车辆的等待时间。采用循环收取的办法，以便一辆车能从若干个供应者那里收取物料，这样，重复和线路熟悉提高了效率。运输公司与福特公司，每天通过计算机联网信息系统进行通讯，如一个实时的电子通讯系统，即物资需求系统(DMRS)来联系。另外，还利用铁路运输来发展及时性业务。

福特公司的生产线进料储存量，设计为保持全天所需的原材料外加半天的保险存货，除非需要作安全库存的关键物品，消除大多数非生产线进料库存。大部分原料直接传递到生产线进料地点，消除除大宗库存，取消库存用地。通过将物料直接传递到生产线进料地点，而取消了额外的物料管理。同时使用可退换窗口来改进搬运效率。

(三)供应商

供货方均以年度合同方式向福特公司供货。供货方掌握20天的关于福特公司每日生产需求的连续报表，以便做供货计划。每天晚上，DMRs将次日物资需求信息传递给运输公司。供应者必须随时将物资准备好以便装车。运输采用特定的集装箱、用指定的拖盘并在特定的时间、窗口进行。承运人要在特定的时间窗口提取物资，货物往往在当日或连夜运送。

(四)成功因素[解析]

从福特公司的成功经验来看，及时管理协调员是确保系统正常运行的关键。当供货者或承运人或福特厂家未能按计划运作时，及时管理协调员对系统进行调整；供货者或承运人一方违约时，及时管理协调员要追究其责任。另外，福特公司和供货者及承运人三方按计划运作，建立伙伴关系，履行各自的承诺。福特公司对可靠的服务支付费用，并帮助培训。

请问福特公司有哪些地方值得我们学习?

根据科学管理理论，泰勒提出了以下相应的管理制度、()。

A、对专业技术人员提出科学的工作方法，以便合理利用工时，提高工效

B、在工资制度上实行差别工资制

C、对专业技术人员进行科学的选择、培训和提高

D、制定科学的岗位工作规程，并用文件形式固定下来以利推广

泰勒所倡导的科学管理理论以为（ ）。

A.应当实行职能制或直线职能制

B.应当坚持例外原则

C.应当通过系统训练使工人掌握标准化操作方法

D.应当进行有效的监督控制

E.劳资双方应建立融洽的协作关系

泰勒的科学管理理论的主要内容有()

A、制定科学系统的工作方法以完成任务

B、使用刺激性差别计件工资制度增加产量

C、精心选择工人及对工人进行专门培训

D、培养工人和管理者的合作以协调集体活动

E、生产效率取决于员工的积极性

A、操作方法标准化

B、劳动工时的合理运用

C、实行有差别的计件工资制

D、计划职能和执行职能的明确分工

在泰勒的科学管理制度下，工头和工人在进行现场操作时，既可以按照计划部门制定的操作方法和指示从事实际的操作，也可以根据自己既往的经验完成任务。( )